社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定hr006

1、深圳市富通房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定編號(hào)：FTJTMSHR006版次:0A頁次:151.01.0目的目的為規(guī)范集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)管理，根據(jù)國家和深圳市相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況制定本規(guī)定。2.02.0適用范圍適用范圍:全體員工。3.03.0職責(zé)職責(zé)3.13.1集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)集團(tuán)本部員工以及外派人員的社保繳交、變更、調(diào)動(dòng)、停繳和退保工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)本部全體員工、深圳地區(qū)下屬公司5000元及以上工傷理賠辦理；3

2、.23.2下屬公司人力資源部門負(fù)責(zé)本公司和集團(tuán)指派人員的社保繳交、變更、調(diào)動(dòng)、停繳和退保工作。深圳地區(qū)下屬公司人力行政部門負(fù)責(zé)本公司員工5000元以下工傷理賠辦理；異地公司負(fù)責(zé)本公司員工工傷理賠辦理并將結(jié)果報(bào)集團(tuán)人力行政中心備案。4.04.0相關(guān)規(guī)定：相關(guān)規(guī)定：4.1集團(tuán)為員工購買的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種如下：4.1.1深圳戶籍員工：養(yǎng)老、地方補(bǔ)充養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等；4.1.2非深圳戶籍員工：養(yǎng)老、住院醫(yī)療、工傷等。4.2繳費(fèi)基數(shù)

3、集團(tuán)按深圳市的相關(guān)規(guī)定確定員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，其中深圳戶籍員工繳費(fèi)基數(shù)不低于上年度深圳市社會(huì)平均工資的60%；非深圳戶籍員工繳費(fèi)基數(shù)不低于深圳市最低工資。4.3保險(xiǎn)辦理程序保險(xiǎn)辦理程序深圳市富通房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定編號(hào)：FTJTMSHR006版次:0A頁次:35的，造成的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。4.5醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)4.5.1按深圳市社保相關(guān)規(guī)定，深圳戶籍員工可報(bào)銷門診和住院費(fèi)用，非深圳戶籍員工只能報(bào)銷住

4、院費(fèi)用；員工須至社保定點(diǎn)醫(yī)院或診所就醫(yī)，并先行出示社?？?，方可享受費(fèi)用報(bào)銷。4.5.2長期派駐市外工作的深戶員工患病就診的或員工在市外出差、探親、休假、學(xué)習(xí)期間患急病在市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診入院的，須在發(fā)生之日?qǐng)?bào)所屬公司，由人力行政部門向社保機(jī)構(gòu)報(bào)備并在發(fā)生之日（住院費(fèi)用自出院之日）起六個(gè)月內(nèi)持有關(guān)資料辦理（逾期社保機(jī)構(gòu)不予辦理）：4.5.2.1市外門診個(gè)人帳戶報(bào)銷：（1）門診病歷本、費(fèi)用清單、相關(guān)檢查單及化驗(yàn)單（2）有效發(fā)票（3）本人醫(yī)療卡