省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹實(shí)施《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定

1、0蘇人社發(fā)〔2014〕108號(hào)省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知》的通知各市人力資源和社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）（部令第22號(hào)）已于2014年3月1日起正式施行，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕13號(hào)），現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出如下貫徹意見(jiàn)。一、

2、加強(qiáng)普法宣傳各地要充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《暫行規(guī)定》的重要性和緊迫性，統(tǒng)籌規(guī)劃，及時(shí)制定宣傳方案，開(kāi)展全方位、多層次的宣傳活動(dòng)。要通過(guò)加強(qiáng)與國(guó)資委、工會(huì)、企聯(lián)、工商聯(lián)等部門(mén)組織的協(xié)調(diào)配合，形成整體優(yōu)勢(shì)，合力做好宣傳貫徹工作。要充分利用廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體，圍繞勞務(wù)派遣用工熱點(diǎn)、難點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展“宣傳月”、知識(shí)競(jìng)賽、網(wǎng)站普法專(zhuān)欄、媒體互動(dòng)交流等形式，廣泛宣傳《暫行規(guī)定》的重要意義、基本內(nèi)容、法律責(zé)任等，提高全社會(huì)的認(rèn)知度。要在勞務(wù)派遣相對(duì)

3、集中的行業(yè)開(kāi)展針對(duì)性宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)勞務(wù)派遣單位和用工單位強(qiáng)化“守法成2各地要抓緊對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行專(zhuān)題部署，組織包括街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所、12333的工作人員和社區(qū)協(xié)管員在內(nèi)的人員開(kāi)展輪訓(xùn)，做到領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭學(xué)習(xí)研究、工作人員普遍熟悉，特別是從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、調(diào)解仲裁管理、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的同志要全面準(zhǔn)確掌握。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的普法培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，通過(guò)送法上門(mén)、專(zhuān)題座談、輔導(dǎo)講座等形式，幫助勞務(wù)派遣單位、

4、用工單位和被派遣勞動(dòng)者準(zhǔn)確理解、自覺(jué)遵守法律規(guī)定；通過(guò)免費(fèi)發(fā)放《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（參考文本）》和勞動(dòng)規(guī)章制度范本，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)用工管理，健全規(guī)章制度，明確輔助性崗位適用范圍；通過(guò)施行勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁建議書(shū)制度，指導(dǎo)用工單位依法調(diào)整用工方式、完善勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，將法律規(guī)定細(xì)化為風(fēng)險(xiǎn)提示和行動(dòng)指南。省廳將于第二季度舉辦勞務(wù)派遣新法新規(guī)培訓(xùn)班，對(duì)市、縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、勞務(wù)派遣單位和用工單位相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。各地