醫(yī)院拒收紅包

1、醫(yī)院拒收紅包、回扣制度醫(yī)院拒收紅包、回扣制度第一條醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各級(jí)各類(lèi)人員必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，并按操作規(guī)程辦事。做到層級(jí)管理清晰，責(zé)、權(quán)、利明確。為保障醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，防止和糾正違規(guī)失職行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》；參照《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人

2、員暫行規(guī)定》；依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院各科室部門(mén)及員工，包括不同編制人員及進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員。第三條本制度由醫(yī)院管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定，經(jīng)過(guò)充分征求意見(jiàn)和討論，由職工代表大會(huì)表決通過(guò)后生效。由監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。本制度的修訂由相關(guān)職能科室向監(jiān)察科提出，報(bào)醫(yī)院管理委員會(huì)同意，經(jīng)職代會(huì)通過(guò)生效。第四條執(zhí)行原則1、本制度面前，人人平等。2、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)

3、合，懲處與教育相結(jié)合。3、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、及時(shí)、合理。3、在突發(fā)事件及重大搶救以及其他嚴(yán)重威脅人民身體健康的緊急情況時(shí)，能服從命令、忠于職守、臨危不懼、救死扶傷，取得較好社會(huì)效益的科室或個(gè)人。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故苗頭，阻止了事故或嚴(yán)重差錯(cuò)的發(fā)生，使醫(yī)院或病員免受重大損失者。5、在各種意外事件發(fā)生時(shí)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，見(jiàn)義勇為，保護(hù)了公共財(cái)產(chǎn)和群眾利益，避免或減輕了損失者。6、堅(jiān)持原則，秉公辦事，為政為醫(yī)清廉，敢于同違紀(jì)失職行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)了

4、醫(yī)院利益，成績(jī)顯著者。7、敢于管理，善于管理，在提高醫(yī)院或科室服務(wù)質(zhì)量和兩個(gè)文明方面成績(jī)突出者。8、堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，避免了較大資金流失者。9、后勤服務(wù)認(rèn)真、熱情、及時(shí)，在節(jié)支方面做出較大成績(jī)者。10、獲得上級(jí)（含區(qū)市局級(jí)）表彰獎(jiǎng)勵(lì)或在各級(jí)單項(xiàng)考核競(jìng)賽中取得優(yōu)勝，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者。11、高質(zhì)量完成本職工作任務(wù)獲得廣泛認(rèn)可的科室或個(gè)人。12、科室或個(gè)人得到新聞媒體正面報(bào)道表?yè)P(yáng)者。13、關(guān)心維護(hù)醫(yī)院和病人利益，敢