關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正四風(fēng)情況的調(diào)研報(bào)告（2）

1、關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正四風(fēng)情況的調(diào)研報(bào)告按照市紀(jì)委要求，市紀(jì)委對黨的十八大以來監(jiān)督中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)、糾正”四風(fēng)“工作進(jìn)行了總結(jié)，對當(dāng)前查糾”四風(fēng)“工作中的突出問題進(jìn)行調(diào)研分析，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作，將具體情況報(bào)告如下：一、主要作法及成效一是抓常態(tài)檢查。突出”四風(fēng)“問題監(jiān)督檢查常態(tài)化，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、十一等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組成聯(lián)合檢查組，開展”四風(fēng)“問題專項(xiàng)檢查，通過一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓，部門聯(lián)合一起抓，剎風(fēng)肅紀(jì)

2、效果明顯，”四風(fēng)“問題得到有效遏制。年以來，在節(jié)日期間共開展80多次監(jiān)督檢查，查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題案件38件，黨政紀(jì)處分54人，下發(fā)通報(bào)11期，通報(bào)曝光22人。二是抓專項(xiàng)整治。按照省、市部署，結(jié)合實(shí)際，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、公款大吃大喝、機(jī)關(guān)食堂違規(guī)違紀(jì)、違規(guī)操辦宴席等作為監(jiān)督重點(diǎn)，對公車私用、公款吃喝、公款旅游、公款送節(jié)禮等問題開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。建議財(cái)政、公車辦等部門對各單位食堂管理、招待費(fèi)報(bào)銷及公車一車一賬提出明確要求，建立

3、完善各項(xiàng)制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出。通過開展專項(xiàng)檢查，對年9月份以前發(fā)生的違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題，下發(fā)整改通知，并對23個(gè)單位”一把手“進(jìn)行警示談話，責(zé)令相關(guān)單位收回違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)助共計(jì)40.2萬元。三是抓案件查處。對頂風(fēng)違紀(jì)問題”零容忍“，發(fā)現(xiàn)一起查處一“臺賬進(jìn)行談話提醒，咬耳扯袖，抓早抓小，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。七是抓創(chuàng)新監(jiān)督。創(chuàng)新建立痕跡倒查、暗訪抽查等監(jiān)督方式，構(gòu)建全方位、立體化的監(jiān)督檢查模式。通過查看稅務(wù)發(fā)票平臺、公安、交警城區(qū)監(jiān)控平

4、臺、車輛違章處罰記錄、出入境人員記錄等進(jìn)行監(jiān)督檢查，追蹤公務(wù)活動(dòng)痕跡，對疑似公款送節(jié)禮、公車私用、公款旅游等隱形”四風(fēng)“問題開展倒查。針對個(gè)別職能部門不作為、亂作為、吃能卡要等問題，采取辦事咨詢、實(shí)地暗訪、回訪調(diào)查等方式深挖”四風(fēng)“問題線索。八是抓制度建設(shè)。下發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車日常管理的通知》，嚴(yán)明公車使用報(bào)備、定點(diǎn)封存、出車臺賬、節(jié)假日緊急用車電話或短信報(bào)告等制度；轉(zhuǎn)發(fā)松原市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨員和國家公職人員在升學(xué)、婚慶、旅游

5、等方面紀(jì)律作風(fēng)要求的通知》，嚴(yán)明6項(xiàng)禁止性規(guī)定；制定《關(guān)于加強(qiáng)”四風(fēng)“常態(tài)化監(jiān)督檢查實(shí)施方案》，明確檢查內(nèi)容、方式方法和保障措施；出臺《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任問責(zé)規(guī)定（試行）》，將糾正”四風(fēng)“問題納入問責(zé)重點(diǎn)，確保作風(fēng)建設(shè)持續(xù)有效開展。二、基本經(jīng)驗(yàn)1、抓住”一把手“，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)。牢牢抓住黨委負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)”牛鼻子“，對黨委履行主體責(zé)任不力，所在單位部門發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，在處理直接責(zé)任人的同