關(guān)于談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)

1、關(guān)于談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)為扎實(shí)有效地抓好重建期間局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干部日?？疾炝私狻㈥P(guān)心激勵(lì)和教育管理，按照縣委辦印發(fā)《關(guān)于在縣一級(jí)開展談話提醒工作的實(shí)施方案》（滎委辦﹝﹞94號(hào)）文件精神，切實(shí)找準(zhǔn)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重建工作中存在的主要問題。在組織開展談心活動(dòng)中，結(jié)合本局黨員工作實(shí)際，積極采取單獨(dú)談心、集體談心、征求意見等談心活動(dòng)方式，做到談心不漏一人，有效的提高了重建期間民主決策的科學(xué)性和黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。結(jié)合部門工作

2、實(shí)際，現(xiàn)將我局專題談心談話活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：一、實(shí)施方案制定情況（一）談心談話的主體及對(duì)象領(lǐng)導(dǎo)班子正職負(fù)責(zé)與班子成員談心談話，班子成員負(fù)責(zé)與分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人談心談話，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與下屬干部職工談心談話。（二）談心談話的內(nèi)容結(jié)合我局防災(zāi)減災(zāi)災(zāi)后重建工作實(shí)際，針對(duì)談心談話對(duì)象的崗位特點(diǎn)和不同情況進(jìn)行，達(dá)到統(tǒng)一干部思想，提振干部精氣神，增強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）談心談話的方式和時(shí)間安排本次談心談話活動(dòng)主要結(jié)

3、合災(zāi)后恢復(fù)重建工作開展，采取個(gè)別交談或集體座談、”走出去“或”請(qǐng)進(jìn)來“等方式，可定期或結(jié)合工作安排隨時(shí)進(jìn)行。脈。針對(duì)不同的對(duì)象，采取多種形式開展深入細(xì)致的談心談話，使得這項(xiàng)活動(dòng)的效果真正落到實(shí)處。根據(jù)談話對(duì)象的不同，把談話分為激勵(lì)談話、溝通談話、反饋談話、提醒談話、誡勉談話等類型，有力地提高了談心談話的實(shí)際效果。（四）突出主題，提振干部精氣神通過談心談話一是領(lǐng)導(dǎo)正職了解和掌握了其他干部在落實(shí)縣委縣政府重建決策部署方面的情況，聽取到好的意

4、見和建議；二是領(lǐng)導(dǎo)班子了解和掌握了所分管科室干部的履職和工作完成情況，并立足科室職能提出推動(dòng)重建工作好的建議和方法；三是班子成員之間開展的經(jīng)常性交心談心，適時(shí)查找重建中所反映出的不適應(yīng)、不相符的思想觀念、工作作風(fēng)及時(shí)進(jìn)行自我剖析，思想溝通，消除分歧，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的；四是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人了解和掌握了下屬干部職工的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，幫助他們解決問題和困難，消除后顧之憂，讓他們集中精力干工作。（五）成效顯著促工作主動(dòng)性此次