黨支部黨性分析材料

1、黨支部黨性分析材料作者:網絡轉載發(fā)布日期:無甘肅電大定西地區(qū)分校黨支部黨性分析材料二00一年五月我校黨支部自地委安排黨員干部學習實踐“三個代表“重要思想活動開展以來廣泛征求教職工意見.廣大教職工抱著對黨和人民負責的態(tài)度抱著對電大事業(yè)負責的態(tài)度抱著對學校黨支部領導班子負責的態(tài)度提出了許多非常中肯的意見和寶貴的建議.黨支部領導班子也通過認真學習理論統(tǒng)一了思想提高了認識認真查找工作中存在的突出問題分析了存在問題的原因明確了整改的方向經過認真的

2、討論和研究現(xiàn)剖析如下:一存在的主要問題一是黨支部對政治理論學習重視不夠抓的不緊安排不到位督查力度不夠.對自身建設重視不夠整體政治理論修養(yǎng)不高思想不解放觀念不新.還不能很好地適應現(xiàn)代遠程教育的發(fā)展尤其對黨中央實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略決策的理論認識還不到位思想準備不夠充分研究探索的不夠深入結合本單位實際制定的措施不力事業(yè)發(fā)展的使命感緊迫感不強.二是對黨關于教育的路線方針政策學習研究貫徹的不徹底對現(xiàn)代遠程教育規(guī)律的探索和研究不深入不廣泛抓教學質量監(jiān)

3、控體系的建立和完善上力度不夠加強教學管理進一步提高教學質量方面還沒有形成系統(tǒng)化規(guī)范化科學化的體系.三是加強學校教職工隊伍建設的力度不夠學校教職工隊伍整體素質不高進取精神欠缺不能夠很好地適應事業(yè)發(fā)展的需要.四是黨支部沒有充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘的作用沒有能夠很好的帶領廣大教職工同心同德艱苦奮斗謀求電大事業(yè)的快速發(fā)展.五是進一步加大黨組織思想建設組織建設作風建設力度不夠.六是深入群眾調查了解不夠沒有能夠很好地貫徹全心全意為人民服務的宗旨.廣泛傾聽

4、群眾意見不夠沒有很好地了解掌握每個教職工的思想狀況對教職工的思想進行深入研究分析的不夠有針對性的制定有效調動教職工積極性的對策不夠沒有充分調動起教職工對事業(yè)積極進取精神和敬業(yè)精神.二存在問題的原因一是黨支部對進一步深化理論武裝的認識還不到位沒有很好地重視政治理論的學習對加強自身和全體黨員政治思想素質修養(yǎng)重視不夠.對馬克思主義毛澤東思想特別是鄧小平理論和江澤民“三個代表“重要思想進一步學習不夠深入不夠廣泛沒有系統(tǒng)地全面地理解和掌握馬克思主

5、義的立場觀點方法和鄧小平理論及江澤民“三個代表“重要思想的精神實質忽視了對世界觀的改造樹立正確的世界觀人生觀價值觀差距較大正確的理想不夠堅定信念有淡化的趨勢不能很好地從理論的高度政治的高度去把握學校的思想政治工作及教學管理工作的大局.處理和認識重大問題上還存在一定的差距在重大問題上政治敏銳性政治鑒別力不強.二是黨支部對加強自身及全體黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的認識和重視不夠不到位不能很好地按照《黨章》對黨員的要求嚴格要求自己還不能摒棄私心雜

6、念膚淺地理解黨員的權利和義務不能夠經常重溫入黨時的誓言不能夠很好地樹立“學高為師德高為范“的良好形象.黨支部率先垂范戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分發(fā)揮未能很好地帶領廣大教職工團結拼搏求實進取.齊心協(xié)力才能取得全部的勝利，但還不同程度存在著個人僅是一名普通黨員，關系不到黨的執(zhí)政大局的模糊認識，沒有全面理解和深刻領會“三個代表”重要思想的全部內涵的意義，從我做起、從現(xiàn)在做起的行動較慢。四是勤政履職，工作責任心不夠強，信心不足。（1）畏難情緒大，信心不

7、足。面對目前我站存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。（2）激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況嚴重存在。（3）崗位職責不夠明確，少數(shù)職工真抓實干，多數(shù)人平平淡淡，個別人無人管的現(xiàn)象依舊存在，極大的挫傷了部分職工的積極性。五是嚴格管理，嚴格要求的力度不夠，措施不具體。（1）強調客觀條件，職工素質參差不齊，工作崗位分散，管理難度大，工作性質又多數(shù)是下村組收費，很難做

8、到整齊化一，更多的強調自覺，因而少數(shù)職工借機鉆了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。（2）制度執(zhí)行不力，雖然有較全的規(guī)章制度，持之以恒的堅持不夠，時緊時松，監(jiān)督檢查不力，處罰不嚴，考核獎懲不健全。六是求真務實不夠，為職工、群眾辦實事不多。（1）與職工交流少，掌握情況不夠充分，習慣于憑經驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉。（2）為職工群眾辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般

9、存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。（3）對群眾反映的問題能解決的才解決，對難度大的，想辦法解決的力度不夠。（4）主動與職工溝通思想，激發(fā)全體職工的工作熱情不夠，安排使用多，關心幫助、解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高。由于綜合經營方面做得不夠好，正常的工作經費得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實際困難，極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。七是缺乏開拓

10、創(chuàng)新精神，重點工作不突出，效果不明顯。（1）滿足于過得去，做好面子上的工作，完成規(guī)定任務就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前水利事業(yè)發(fā)展的大好機遇，結合我單位的工作，未能提出很好的對策建議，為上級組織當好參謀做得不夠。（2）習慣于按領導的要求，唯上過多，機械的去執(zhí)行，職能部門的作用發(fā)揮得不夠好。因而，特色不明顯，效果不是很好。八是領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，開展批評與自我批評不夠。（1）班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調配合有時不

11、夠緊密。（2）開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。（3）一些新的工作思路和重大決策出臺前廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。二、問題分析存在上述問題的原因，既有其普遍性，又有其典型性，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個代表”重要思想，自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛煉要

12、求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農”工作中的貫徹執(zhí)行，影響奇臺水利事業(yè)的發(fā)展，影響促進農民增收的使命。這次先進性教育活動，是我們總結過去、展望未來、開拓前進的良好契機。三、今后的努力方向我支部決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提