黨工委書記述職報告（2）

1、黨工委書記述職報告一、履職工作特色和亮點(diǎn)（一）堅(jiān)持以思想政治建設(shè)強(qiáng)基固本，增長才干，不斷提升黨員素質(zhì)。一是以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為基礎(chǔ)，凝心聚力。按照“三級書記”抓黨建責(zé)任清單和“一季度一主題”的要求，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度，堅(jiān)持每月中心組學(xué)習(xí)、黨員固定活動日和每周集中學(xué)習(xí)。制定《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，實(shí)行“科級干部先學(xué)、專題輔導(dǎo)促學(xué)、座談交流研學(xué)、現(xiàn)場提問助學(xué)、專人上門送學(xué)、微信平臺推學(xué)”的“六

2、學(xué)”模式，分層抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)，全年組織各類學(xué)習(xí)60余次，開展專題研討、理論宣講7次，有效提升了黨員理論水平和文化素養(yǎng)。二是以建立“三單”制度為抓手，靠實(shí)責(zé)任。制定《黨工委抓黨建工作責(zé)任清單》、《班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”任務(wù)清單》，督促班子成員真正把分管領(lǐng)域的黨建工作抓起來、管起來，推動形成班子成員抓黨建的責(zé)任鏈條。制定《“一季度一督查”問題整改清單》，每季度對黨支部黨建工作進(jìn)行督查，反饋問題清單，會議專題通報，推動形成督促檢查經(jīng)?；⒆?/p>

3、責(zé)問責(zé)常態(tài)化。三是以落實(shí)七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)為契機(jī)，整改提升。全面完成黨支部換屆工作，認(rèn)真開展黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查、黨組織關(guān)系排查和發(fā)展黨員工作，補(bǔ)繳黨費(fèi)2.1萬元，停止黨籍處理失聯(lián)黨員1名，發(fā)展黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織整頓工作，籌資142萬元，順利解決新興社區(qū)黨支部辦公活動場所不達(dá)標(biāo)的問推行“四級六崗”網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，制定《網(wǎng)格員百項(xiàng)服務(wù)責(zé)任清單》、配備《網(wǎng)格員工作手冊》，用網(wǎng)格兜起環(huán)保、安全、供暖等關(guān)系群眾切身

4、利益的事情，逐步實(shí)現(xiàn)黨員在網(wǎng)格中鍛煉、作用在網(wǎng)格中發(fā)揮、群眾在網(wǎng)格中連心，進(jìn)一步提升團(tuán)結(jié)引領(lǐng)、組織動員、服務(wù)群眾的水平。年內(nèi)，辦理噪音擾民、安全隱患等各類事項(xiàng)72件，辦結(jié)率在95%以上。三是以“互聯(lián)網(wǎng)＋”黨建為途徑，提質(zhì)增效。充分運(yùn)用街道微信公眾號、微信工作交流群和社區(qū)黨員微信群，傳達(dá)文件會議精神，安排部署相關(guān)工作，交流工作動態(tài)，實(shí)現(xiàn)工作推動“全程留痕”。開展“百名萌娃話環(huán)?！薄ⅰ瓣P(guān)注身邊好人好事”等線上互動活動3次，推送學(xué)習(xí)內(nèi)容118

5、條，發(fā)布工作信息105條，進(jìn)一步拓展反映民意、關(guān)注民生、發(fā)揚(yáng)民主的渠道，有效提高黨建工作的牽引力和時效性。（三）堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)正風(fēng)肅紀(jì)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，不斷凈化政治生態(tài)。始終站在對本街道政治生態(tài)負(fù)責(zé)、對干部健康成長負(fù)責(zé)、對造福一方百姓負(fù)責(zé)的高度，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議、警示教育大會和廉政談話，經(jīng)常性開展明查暗訪和專項(xiàng)督查，層層傳導(dǎo)壓力、倒逼責(zé)任落實(shí)