黨員干部以案促改、個人對照、個人批評意見

1、1個人對照檢查材料個人對照檢查材料根據(jù)黨委統(tǒng)一安排，我認真學習以案促改警示教育典型案例材料，通過對照案例進行了自我反思剖析，深受教育和警醒。現(xiàn)將我本人的剖析檢查情況匯報如下，請大家批評指正。1、學習以案促改的心得體會通過學習以案促改警示教育典型案例材料，我認為主要原因來自以下四個方面:1、自律意識不強。從被查處的領導干部出現(xiàn)違規(guī)行為的案件來看，問題就出在領導干部廉潔自律意識不強上。有的領導干部錯誤地認為“自己身為領導干部吃點、喝點、拿點

2、不要緊，不會上升到腐敗?！保簧贁?shù)領導干部存在“有權(quán)不用，過期作廢”的心理，把手中權(quán)力作為謀取私利的工具；存災攀比心理，看到別人富起來，心理不平衡，能占則占，能撈則撈；存在從眾心理，認為大家都這樣，自己太廉潔太自律顯得格格不入。2、制度體制不全。違規(guī)行為的產(chǎn)生或體制管理不嚴密，或權(quán)力過分集中，或監(jiān)管乏力。產(chǎn)生違規(guī)行為的三要素是相互聯(lián)系、相互作用的有機整體，缺乏其中任何一個都不可能完成。3、監(jiān)督管理不力。監(jiān)督管理不嚴，使廉潔自律方面一些問題

3、得不到有效的糾正，班子成員內(nèi)部求和，回避監(jiān)督，制約機制不全，缺乏監(jiān)督。整改方案：1、加強黨員干部教育的重要性，包括思想道德教育和法紀教育，提高黨員干部的自律意識，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，3到真正貫徹落實。有的基層黨組織負責人對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，有的黨務工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性的“罪名”。有的黨務負責人對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏

4、持之以恒的韌勁。（二）理想信念方面存在的（二）理想信念方面存在的問題問題1、理想信念覺悟不夠高。作為區(qū)隊負責人，我把區(qū)隊的重點放在區(qū)隊生產(chǎn)上，放松了對黨員干部的思想政治教育，放松了用科學的理論和正確的理想信念去教育、武裝黨員干部，對黨員干部的思想、政治和作風缺乏必要的了解和把握，因而導致一些黨員干部理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受，以至于走上違法亂紀的道路。2、進取意識弱化，存在倦怠情緒。面對水務工作面廣量大，頭緒繁多

5、的局面，產(chǎn)生了倦怠厭戰(zhàn)情緒，主觀能動性發(fā)揮不好，沒有盡早確立前瞻目標，早作打算、未雨綢繆，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，不能根據(jù)時事發(fā)展，進行長遠打算。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。（三）政治（三）政治紀律和政治律和政治規(guī)矩方面存在的矩方面存在的問題問題1、落實黨建責任和黨風廉政建設的過程中存在的問題。平時把時