以數(shù)謀私自查整改情況報告(四篇）

1、以數(shù)謀私自查整改情況報告日前，市統(tǒng)計局印發(fā)《關(guān)于開展”數(shù)據(jù)造假、以數(shù)謀私“專項治理工作的通知》（馬統(tǒng)〔2016〕12號），全面部署專項整治工作。一是提高認識，明確責任。《通知》要求全市各縣區(qū)（園區(qū)）統(tǒng)計部門高度重視專項整治工作，責成縣區(qū)統(tǒng)計局局長和園區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)負責人，市局各科室負責人是本單位（科室）專項治理工作的第一責任人，全面負責本單位的專項治理工作。切實做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作落實到位。二是精心組織，落實到位。全市各級要

2、精心組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動，嚴格按照治理方案部署和要求，全面推進專項治理各項工作。建立專項治理工作機制，明確職責分工，嚴肅查處”數(shù)據(jù)造假、以數(shù)謀私“問題，把專項治理各項任務(wù)落到實處。三是及時整改，確保實效。各級各部門按照省局方案明確的治理重點，迅速開展自查自糾，逐個專業(yè)、逐個調(diào)查對象、逐個問題地梳理查擺，列出問題清單，對于查擺的每個問題，要明確整改措施、時間表和路線圖。要強化統(tǒng)計執(zhí)法，重點查處一批問題突出案件，消除”零立案“，確保專項治理取得實

3、效。四是加強巡查，嚴肅督辦。市局將成立由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊的專項檢查組，對縣區(qū)局、園區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)開展自查自糾、整改落實等情況進行重點抽查。對治理不負責、不認真、不嚴格按照要求組織實施的，將依照黨紀政紀予以嚴肅問責追責。任務(wù)時，敢于挺身而出、靠前指揮，不推諉責任、不回避問題，以實際行動為干部群眾作出表率。強化為民擔當，把老百姓的事當作自己的事來辦，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，讓群眾更多更好地享有改革發(fā)展成果。保持工作的韌勁和定力

4、，不管發(fā)展的任務(wù)多么艱巨，都始終堅定信心，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到為官一任、造福一方。三要強化干部選用，端正用權(quán)之風(fēng)。各級黨組織要把黨要管黨、從嚴治黨的各項要求，貫穿到干部選任、監(jiān)督管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)的全過程，做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管。樹立鮮明的用人導(dǎo)向，注重從政治素養(yǎng)、作風(fēng)紀律、群眾評價等方面考察干部，在動議、推薦、考察等環(huán)節(jié)，綜合考量干部的忠誠、德行、能力、用權(quán)、擔當、廉潔等表現(xiàn)，把符合”三嚴三實“標準的干部選出

5、來、用起來，堅決防止”帶病提拔“、違規(guī)操作。強化綜合分析研判，定期對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況、領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況進行分析評價，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況。暢通干部能上能下的渠道，建立健全優(yōu)勝劣汰機制，采取基層一線歷練、多崗位鍛煉、雙向交流等方式，激發(fā)干部隊伍活力。拓寬干部監(jiān)管途徑，持續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，將干部監(jiān)督管理從”八小時內(nèi)“向”八小時外“延伸，使從嚴監(jiān)管干部成為常態(tài)。四要強化紀律約束，嚴格用權(quán)之規(guī)。各級黨員干部要以制