三鋼集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)階段調(diào)研報(bào)告

1、1三鋼集團(tuán)公司黨委查擺問(wèn)題立行立改調(diào)研報(bào)告編者按：三鋼集團(tuán)公司黨委按照省冶金編者按：三鋼集團(tuán)公司黨委按照省冶金(控股控股)公司黨組關(guān)于公司黨組關(guān)于第二批開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的工作部署，第二批開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的工作部署，緊緊圍繞緊緊圍繞“為民為民務(wù)實(shí)清廉務(wù)實(shí)清廉”主題，按照主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，迅速行動(dòng)、周密部署、精心組織，以體要求，迅速行動(dòng)、周密部署、精心組織，以

2、“三個(gè)堅(jiān)持，三個(gè)三個(gè)堅(jiān)持，三個(gè)確保確保”貫穿活動(dòng)始終，努力讓活動(dòng)不偏不虛不走過(guò)場(chǎng)。在第一環(huán)貫穿活動(dòng)始終，努力讓活動(dòng)不偏不虛不走過(guò)場(chǎng)。在第一環(huán)節(jié)活動(dòng)中，他們經(jīng)過(guò)前期調(diào)研、對(duì)照分析、全面疏理與認(rèn)真思考，節(jié)活動(dòng)中，他們經(jīng)過(guò)前期調(diào)研、對(duì)照分析、全面疏理與認(rèn)真思考，形成查擺問(wèn)題、立行立改形成查擺問(wèn)題、立行立改調(diào)研報(bào)告調(diào)研報(bào)告，為下了階段的對(duì)照檢查、整，為下了階段的對(duì)照檢查、整改落實(shí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)發(fā)給大家，供大家借鑒、學(xué)習(xí)。改落實(shí)打下了良好的

3、基礎(chǔ)?，F(xiàn)發(fā)給大家，供大家借鑒、學(xué)習(xí)。一、調(diào)研活動(dòng)的基本情況一、調(diào)研活動(dòng)的基本情況（一）召開調(diào)研座談會(huì)。（一）召開調(diào)研座談會(huì)。集團(tuán)公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研座談會(huì)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)單位專職黨委副書記、專兼職黨支部書記、職工代表、離退休職工等方面代表和活動(dòng)辦同志56人參加，38位同志圍繞集團(tuán)公司班子“四風(fēng)”問(wèn)題以及執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、企業(yè)改革與管理等9個(gè)方面主題暢所欲言。公司群眾路線活動(dòng)督導(dǎo)組分別到勞服公司、三安公司、小

4、蕉公司三個(gè)單位召開專題調(diào)研座談會(huì)，三場(chǎng)座談會(huì)共有45名車間書記、科室領(lǐng)導(dǎo)、職工代表參加。3鑒定培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、項(xiàng)目業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面為主，針對(duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)缺乏科學(xué)、系統(tǒng)地規(guī)劃，基層員工參與培訓(xùn)機(jī)會(huì)偏少，員工們普遍期盼集團(tuán)公司能建立起讓員工成長(zhǎng)、科學(xué)合理的職業(yè)生涯管理體系。（二）部分員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有待提升。（二）部分員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有待提升。據(jù)調(diào)查，在三鋼工作時(shí)間為1年至8年的員工，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度最低，得分僅為2.9，但隨著工