2019年班子領(lǐng)導(dǎo)干部成員對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”問題分析、發(fā)言、整改措施材料稿五份匯編

1、20192019年班子領(lǐng)導(dǎo)干部成員年班子領(lǐng)導(dǎo)干部成員對照黨章黨規(guī)找差距對照黨章黨規(guī)找差距“18“18個是否個是否”問題問題分析、發(fā)言、整改措施材料稿五份匯編分析、發(fā)言、整改措施材料稿五份匯編2019年班子成員個人對照黨規(guī)找差距年班子成員個人對照黨規(guī)找差距“十八個是否十八個是否”問題檢視及整改措施問題檢視及整改措施按照XXXXX”教育工作要求，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“XXX”重要論述，在此基礎(chǔ)上，對

2、照黨章黨規(guī)重點對照黨章，關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例自我檢查。為進(jìn)一步答好“時代之問”、推進(jìn)主題教育走深走實，在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、對照檢視分析問題的基礎(chǔ)上，中心黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，中心黨委書記主持會議，黨委班子成員參加，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會議。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅特把自己擺進(jìn)去。把職責(zé)擺進(jìn)去。把工作擺進(jìn)

3、去，運(yùn)一對照，連項逐條檢視自身存在的各種違背和的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。一、存在的突出問題一是對照黨章“五個是否”存在的問題1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識有所談化。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，面對各方面的利益詩惑和思想碰撞，逐斷忘記了“我是誰、?？空l，為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利監(jiān)模在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多

4、的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線?；痉铰约爸卮蟛渴鹋c本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析，對當(dāng)前工作的時代內(nèi)涵認(rèn)識不夠。三是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署時，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)過性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律，講規(guī)矩的表率作用不夠突

5、出。遵守政治紀(jì)律，政治規(guī)矩的自覺性還不夠。對新黨章和準(zhǔn)則條例的學(xué)習(xí)不夠深造，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有練味，對別人開展批評時只是“隔靴搔癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還袍有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓康政的意識不夠強(qiáng)。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實還有提升空間，習(xí)慣于按照上級文件要求抓落實，在推進(jìn)黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實際不緊。5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意

6、識，堅持從群眾中來。到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面一是走訪基層存在“就近原則”，對較為輸遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)姓甜施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效。以會議貫徹會議，就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在。下基層檢查工作偏重于檢查臺帳，會議記錄，個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡報的多。具體有沒有落實，效果怎么樣過問的少。一定程度上

7、造成了重形式。輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實效。二是對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題1.是否堅定塑想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名調(diào)解釋。理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定。有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀，人生觀。價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體，相修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認(rèn)識，沒有把強(qiáng)化理想信態(tài)貫穿到日常