裝飾公司人力組織結(jié)構(gòu)圖

1、總經(jīng)理總經(jīng)理行政副總財(cái)務(wù)部人事行政部辦公室人力資源前臺客服企劃部市場部工程部工程主管巡檢，監(jiān)理市場部主管業(yè)務(wù)員設(shè)計(jì)部項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)總監(jiān)精品設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)助理繪圖員設(shè)計(jì)師材料部采購員司機(jī)裝飾公司人力組織結(jié)構(gòu)圖結(jié)構(gòu)圖詳解一，公司最高領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理二，1，公司高層管理副總經(jīng)理行政副總負(fù)責(zé)公司各個方面的工作的運(yùn)營，協(xié)調(diào)，管理，外聯(lián)以及突發(fā)事件的處理2.根據(jù)公司的經(jīng)營狀況可增加運(yùn)營經(jīng)理一名，運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作以及人事調(diào)動3.行政部下分人力資源

2、與行政辦公室4.人力資源負(fù)責(zé)公司人員的整體調(diào)配，招聘，解聘，以及組織參加培訓(xùn)5.辦公室主任負(fù)責(zé)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的決議的上傳下達(dá)以及公司的日常管理（詳見圖表）日常事務(wù)工作流程員工考勤辦公環(huán)境維護(hù)電話接聽接待客人來訪電子郵件收發(fā)文件收發(fā)集團(tuán)總部各中心的工作請示及回復(fù)及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門部門協(xié)調(diào)首問負(fù)責(zé)制報(bào)紙信件收發(fā)報(bào)紙及時轉(zhuǎn)交總經(jīng)理企劃及資源整合部信件及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門人員建材市場或展會組委會以及媒體的招商邀請函等，要第一時間交到分公司總經(jīng)理和企劃

3、負(fù)責(zé)人手中，并且督促總經(jīng)理和企劃負(fù)責(zé)人及時拿出處理意見和建議，上報(bào)集團(tuán)營管中心。辦公用品的購買、領(lǐng)用組織辦公會議車輛管理互相協(xié)調(diào)組織有效人力合理服務(wù)客戶溝通到簽單設(shè)計(jì)部洽談，預(yù)算，簽單，交底，驗(yàn)收，監(jiān)督配合工程部項(xiàng)目部交底驗(yàn)收項(xiàng)目部嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求規(guī)范施工，服從領(lǐng)導(dǎo)工程部對報(bào)價，材料，工藝，施工流程，質(zhì)量進(jìn)行審核交底驗(yàn)收監(jiān)督材料部根據(jù)設(shè)計(jì)要求配合工程部項(xiàng)目做好材料的選擇評估采購項(xiàng)目材料部服從工程部領(lǐng)導(dǎo)市場部市場的考察與調(diào)研，小區(qū)的開發(fā)，

4、組織人力采集戶型有效量房房1，市場部分公司市場)部設(shè)置經(jīng)理一名，市場專員若干名(根據(jù)各分公司實(shí)際工作量確定名額)。市場部人員行政隸屬關(guān)系在分公司，由各分公司負(fù)責(zé)招聘，受所在分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，由各分公司自行負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和管理，集團(tuán)營管中心對分公司市場部的工作有檢查、指導(dǎo)的權(quán)利。市場部經(jīng)理、市場專員都有為公司招聘、推薦、代培人才的義務(wù)和責(zé)任。市場部積極配合公司做好對市場的考察與調(diào)研，小區(qū)的開發(fā)，組織人力采集戶型，有效量房等市場部經(jīng)理應(yīng)協(xié)