員工聘用協(xié)議書(最新版)

1、員工聘用協(xié)議書員工聘用協(xié)議書聘用單位聘用單位(甲方甲方)：受聘人受聘人(乙方乙方)：甲乙雙方根據(jù)國家的有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。第一條合同期限1、本合同為期限勞務合同，合同期自____年___月___日至____年____月____日止，其中____年____月____日至____年____月____日為試用期。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何

2、一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條第二條工作崗位工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務及需要安排乙方從事本單位_____工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責。2、在本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。3、在合同有效期內(nèi)，甲方調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行4、乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議

3、，應在工資結算之日起5個工作日內(nèi)向甲方書面提出，超時視為無異議。第五條第五條社會保險、福利待遇社會保險、福利待遇1、甲方應按照國家和省、市有關規(guī)定，在員工試用期滿后為乙方參保五險一金，社?；鶖?shù)按當?shù)卣?guī)定繳納，按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔。2、乙方按國家規(guī)定享有節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假。工作滿一年后可根據(jù)公司薪酬管理制度享有年假。3、如乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家級本省有關規(guī)定執(zhí)行第六條第六條工作紀律、獎勵和懲處工作紀律、獎

4、勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業(yè)標準的相關規(guī)定執(zhí)行。第七條第七條聘用合同的變更、終止和解