道里區(qū)中小學校、幼兒園副校（園）長職位競聘實施方案

1、1道里區(qū)中小學校、幼兒園副校（園）長職位競聘實施方案為進一步深化道里區(qū)中小學校、幼兒園干部制度改革，提高學校辦學質量，著力通過科學規(guī)范的選人用人機制，把優(yōu)秀人才選拔上來，建設一支高素質的校級干部隊伍，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，結合我區(qū)教育系統(tǒng)實際，特制定此方案。一、指導思想以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，遵循“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結

2、合，選拔優(yōu)秀的人才到副職校（園）長崗位。二、競聘職位道里區(qū)中學副校長20名，小學副校長21名，幼兒園副園長4名。原則上每個職位的報名人數(shù)與職位數(shù)比不低于3：1。三、競聘人員范圍道里區(qū)教育局所屬公辦中小學、幼兒園及直屬單位在職在編的符合競爭上崗條件的中層干部（含校長、園長助理）。四、競聘人員條件（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，忠誠教育事業(yè)，思想政治素質好，具有履行職責所需的政治理論水平（二）熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛教師，熱愛學

3、生，品3局組織部。（二）資格審查。由區(qū)教育局組織部進行資格審查，公布符合條件的報名人選。（三）綜合測試。綜合測試分三個環(huán)節(jié)進行（總分為100分）。1、筆試（滿分為100分，按30%計入總分）。內容為教育、教學法規(guī)等相關知識。按1：5比例進入面試環(huán)節(jié)。2、面試（滿分為100分，按40%計入總分）。由競聘工作領導小組聘請相關專家進行現(xiàn)場面試。3、組織考察（滿分為100分，按30%計入總分）。競聘工作小組綜合筆試、面試成績，按1：3比例確定考