福建省職工小家考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則

1、—1—附件8：泉州市直機(jī)關(guān)新一輪“職工小家”考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則（試行）條件考核驗(yàn)收內(nèi)容評(píng)分說明標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注1、成立職工小家共建小組。未成立小組的不參評(píng)。3必備2、建小家工作做到有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。無工作計(jì)劃、總結(jié)該項(xiàng)不得分。23、工會(huì)分會(huì)（小組）組織健全。按民主程序選舉工會(huì)正、副主席（組長(zhǎng)），團(tuán)結(jié)協(xié)作好，得到職工擁護(hù)。組織不健全的不得分。4必備4、工會(huì)分會(huì)（小組）工作規(guī)范化。建立各項(xiàng)工作制度，工作分工明確，責(zé)任到人。未建立規(guī)

2、章制度的不得分；工作落實(shí)不到位的扣2分。4一、組織建設(shè)（16分）5、工會(huì)干部熱心工作，能密切聯(lián)系職工群眾，敢于并善于為職工說話辦事，活動(dòng)能力強(qiáng)。職工滿意率低于90％不得分。36、建立健全各項(xiàng)民主管理規(guī)章制度。規(guī)章制度未健全的不得分。37、科室（班組）管理民主化。每年至少一次向本會(huì)（小組）職工報(bào)告工作情況，討論和參與制定班組工作計(jì)劃和規(guī)章制度。無組織聽取工作報(bào)告的不得分；沒有討論的扣2分。4二、民主管理（17分）8、實(shí)行政（事）務(wù)公開。設(shè)

3、立公開欄，對(duì)政治、生產(chǎn)、分配、獎(jiǎng)懲等涉及職工切身利益的有關(guān)內(nèi)容利用多種形式進(jìn)行公開，充分發(fā)揚(yáng)民主。未公開政（事）務(wù)內(nèi)容的該項(xiàng)不得分；未設(shè)立公開欄扣2分。5—3—18、開展家訪談心活動(dòng)，做到“五必訪”，幫助職工排憂解難。未開展“五必訪”該項(xiàng)不得分；無記錄的扣2分。4必備19、開展互幫互助活動(dòng)，職工、干群之間關(guān)系和諧、融洽。干群之間不融洽的不得分。320、建立職工家庭基本情況檔案。未建立檔案該項(xiàng)不得分。3條件考核驗(yàn)收內(nèi)容評(píng)分說明標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分

4、考核分備注21、有計(jì)劃地組織職工開展文體活動(dòng)，職工參與面達(dá)90%以上。未開展活動(dòng)的該項(xiàng)不得分；參與率未達(dá)90%的不得分；每年活動(dòng)低于兩次的扣2分。422、建立職工活動(dòng)室，有宣傳欄和工會(huì)報(bào)刊、雜志、書籍等齊全的學(xué)習(xí)資料和活動(dòng)器材。無活動(dòng)室的扣3分；無報(bào)刊、器材的扣2分。5六、文體活動(dòng)（12分）23、是本單位文體活動(dòng)的出色科室（班組）。不是先進(jìn)科室的扣2分。3七、資料管理（10分）24、建設(shè)職工小家的各種資料齊全：職工概況（家庭情況表）、民

5、主管理活動(dòng)情況、生產(chǎn)工作任務(wù)完成情況以及合理化建議材料、工資獎(jiǎng)金分配情況，宣傳教育、政治學(xué)習(xí)、好人好事記錄，文體活動(dòng)、小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支情況、互助活動(dòng)、民主生活會(huì)、小組會(huì)議記錄等資料齊全。資料每缺一項(xiàng)扣1分。10必備八、職工認(rèn)可（5分）25、采用“民意調(diào)查表”的形式進(jìn)行調(diào)查：職工50人以下的抽樣調(diào)查100%；職工51人—100人抽樣調(diào)查80%；職工101人以上的抽樣調(diào)查60%。凡職工認(rèn)可率在90%以下的不得分；在90—95%之間的得2.5