園藝學(xué)院職工集體活動(dòng)出勤情況考核辦法

1、園藝學(xué)院職工集體活動(dòng)出勤情況考核辦法園藝學(xué)院職工集體活動(dòng)出勤情況考核辦法為考核教職工集體活動(dòng)的出勤情況，調(diào)動(dòng)全體職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，強(qiáng)化對(duì)全院教工出勤情況的管理，特制定本辦法。一、全院集體活動(dòng)出勤日考核的范圍全院集體活動(dòng)出勤日，是指教職工必須參加的學(xué)校法定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日和以學(xué)院為單位舉辦的各種集體活動(dòng)日(如參加校運(yùn)動(dòng)會(huì)和院、校兩級(jí)臨時(shí)召集的活動(dòng))等特定日期。全院集體活動(dòng)出勤日考核不包括教師承擔(dān)的各類教學(xué)任務(wù)出勤情況的內(nèi)容。二、考核的類

2、型全院集體活動(dòng)出勤情況的考核按每次集中的次數(shù)為單位，按實(shí)際情況分別記錄：出勤、遲到、早退、公假、事假、病假和曠工。(一)凡按時(shí)出席并自始至終參加集體活動(dòng)者，為正常出勤。(二)簽到后會(huì)議已開始才到達(dá)者為遲到。(三)未堅(jiān)持到底，又無(wú)正當(dāng)理由提前退場(chǎng)者為早退。(四)因承擔(dān)校內(nèi)外計(jì)劃教學(xué)任務(wù)或受學(xué)?；?qū)W院委派公出而無(wú)法出席者可請(qǐng)公假(以是否由學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為判斷標(biāo)志；教學(xué)任務(wù)以學(xué)?；?qū)W院課程表為準(zhǔn))。赴外地進(jìn)修、短期公派出國(guó)及享受國(guó)家法定休假

3、(如婚假、產(chǎn)假、哺乳假等)均視為公假。但必須由當(dāng)事人履行請(qǐng)假手續(xù)。(五)受所在系的統(tǒng)一安排不能到會(huì)者，必須由系主任事先向?qū)W院行政副院長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)的，可作為事假處理。因個(gè)人私事(包括以個(gè)人名義出席會(huì)議或承擔(dān)校外計(jì)劃外授課任務(wù))不能出席者，必須在考核前履行請(qǐng)假手續(xù)，獲批準(zhǔn)的也可作為事假處理。(六)因傷病無(wú)法出席者，可以在考核前履行辦理請(qǐng)病假手續(xù)，亦可事后持校醫(yī)院以上醫(yī)療單位有效診斷書補(bǔ)請(qǐng)病假。(七)事前未請(qǐng)病假，事后又不交診斷書，

4、無(wú)法證實(shí)其是否患病全院集體活動(dòng)的考勤一般安排在集體活動(dòng)開始之前10分鐘進(jìn)行，活動(dòng)開始時(shí)即行停止?；顒?dòng)前一律實(shí)行簽到制，不得安排他人代簽，違者按礦工處理。五、全院集體活動(dòng)出勤考核獎(jiǎng)罰辦法(一)病假全年超過(guò)3次者，每次扣10元。(二)全年累計(jì)遲到或早退5次為事假一次，每次扣10元。(三)事假每次10元。(四)曠工一次，每次扣50元。(五)任何人不得以任何借口涂改、編造學(xué)院的有關(guān)考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣有關(guān)當(dāng)事人50元；屢教不改者，從第二次發(fā)現(xiàn)