北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室績效考評辦法(試行)

1、北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室績效考評辦法北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室績效考評辦法(試行試行)第一章第一章總則第一條第一條為加強(qiáng)北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理，規(guī)范北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室績效考評工作，以評促建，推動(dòng)北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新體制機(jī)制，更多聚集人才、承接項(xiàng)目、產(chǎn)出成果，更好服務(wù)全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)，根據(jù)《北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定與管理暫行辦法》（京科發(fā)〔2010〕411號），參照《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評估規(guī)則》（國科發(fā)基〔2014〕124號），制定本辦法。第二條第二條已認(rèn)定的北京

2、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“實(shí)驗(yàn)室”）實(shí)行定期績效考評制度。自認(rèn)定當(dāng)年起每三年為一個(gè)考評周期。定期績效考評制度應(yīng)當(dāng)與年度報(bào)告制度有機(jī)結(jié)合。第三條第三條績效考評重點(diǎn)考察實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)完成、研究水平與貢獻(xiàn)、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理等?？冃Э荚u強(qiáng)化市場導(dǎo)向、協(xié)同創(chuàng)新和區(qū)域合作，完善以體制機(jī)制創(chuàng)新、創(chuàng)新能力和行業(yè)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的績效考評指標(biāo)體系?？冃Э荚u結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等級。第四條第四條績效考評工作遵循“公

3、平、公正、公開”和優(yōu)勝劣汰的原則。創(chuàng)新績效考評工作機(jī)制，發(fā)揮社會(huì)組織作用，探索借助學(xué)術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)專業(yè)力量，采取第三方考評方式，為績效考評工作提供支持。第五條第五條北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)（以下簡稱“市科委”）負(fù)責(zé)績效考評組織實(shí)施工作，制定績效考評規(guī)程和考評指標(biāo)體系，確定參評實(shí)驗(yàn)室名單，審定和公布績效考評結(jié)果等。依托單位應(yīng)當(dāng)配合市科委做好績效考評工作，審核績效考評總結(jié)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并承擔(dān)材料失實(shí)的責(zé)任，為績效考評提對有

4、關(guān)報(bào)告、數(shù)據(jù)資料及證書原件，進(jìn)行記名打分和排序，并提出現(xiàn)場考評意見。第十一條第十一條會(huì)議考評得分排序在前30%的參評實(shí)驗(yàn)室可以提出放棄參加“現(xiàn)場考評”的申請，考評結(jié)果將確定為“良好”考評等級；得分排序在后20%的參評實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)參加現(xiàn)場考評，對不參加現(xiàn)場考評的參評實(shí)驗(yàn)室將列入“不合格”考評等級。第十二條第十二條績效考評實(shí)行回避制度，與參評實(shí)驗(yàn)室存在有直接利害關(guān)系的人員不能作為考評專家參加績效考評。參評實(shí)驗(yàn)室可書面提出希望回避的專家名單（不

5、超過3名）并說明理由，與考評報(bào)告一并提交?？冃Э荚u專家應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，科學(xué)、公正、獨(dú)立地行使職責(zé)和權(quán)利。第三章第三章考評結(jié)果考評結(jié)果第十三條第十三條現(xiàn)場考評結(jié)束后，市科委根據(jù)專家績效考評意見和最終排序以及得分情況形成績效考評意見，審定并向社會(huì)公示績效考評結(jié)果。公示期不得少于5個(gè)工作日。參評實(shí)驗(yàn)室對績效考評結(jié)果有異議的，公示期內(nèi)可向市科委提出。第十四條第十四條績效考評結(jié)果為“優(yōu)秀”的實(shí)驗(yàn)室，申報(bào)國家級科技