2012年梧州市依法行政考核指標和評分標準

1、1梧州市商務(wù)局迎接梧州市商務(wù)局迎接20122012年市依法行政考核工作任務(wù)分解表年市依法行政考核工作任務(wù)分解表考核指考核指標考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核考核標準責(zé)任科室任科室需落需落實內(nèi)容內(nèi)容1、制定依法行政年度工作安排制定依法行政年度工作安排并通過部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的，得1分。否則，扣1分。法規(guī)科局辦法規(guī)科：負責(zé)制定依法行政年度工作計劃局辦：負責(zé)在商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布信息2、召開依法行政工作會議召開1次委（辦、局）務(wù)會議專題研究依法行政工作，并通過部門

2、門戶網(wǎng)站發(fā)布信息的，得2分。否則，扣2分。法規(guī)科局辦法規(guī)科：負責(zé)提供會議記錄局辦：負責(zé)在商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布信息3、執(zhí)行依法行政報告制度向市政府報告年度依法行政工作情況的，得1分。否則，扣1分。法規(guī)科負責(zé)提供匯報材料4、落實整改措施部門對上一年度依法行政考核存在的主要問題制定整改措施并予以整改落實的，得2分。否則，扣2分。審批辦執(zhí)法隊法規(guī)科審批辦、執(zhí)法隊：負責(zé)提供整改措施及整改落實情況匯報材料法規(guī)科：負責(zé)匯總上報整改落實情況一、加強依法行政組織

3、領(lǐng)導(dǎo)（10分）5、做好被考核的組織領(lǐng)導(dǎo)工作制定迎檢方案，分解迎檢工作任務(wù)的，得1分。否則，扣1分。由部門領(lǐng)導(dǎo)向考核組報告依法行政工作的，得1分。否則，扣1分。迎檢材料齊全，材料整理歸檔規(guī)范的，得2分。否則，酌情扣1—2分。局辦法規(guī)科各責(zé)任科室（下屬各單位）局辦：迎檢當天，協(xié)助法規(guī)科做好匯報工作會議記錄法規(guī)科：負責(zé)制定迎檢方案、分解任務(wù)、做好收集、整理、匯總、歸檔、上報工作各責(zé)任科室、下屬各單3合法性材料、集體討論決定的會議記錄、報送備案

4、等相關(guān)材料8、行政執(zhí)法信息公開行政執(zhí)法主體及其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權(quán)在本部門門戶網(wǎng)站長期公開并及時更新的，得2分。否則，扣2分。行政執(zhí)法人員資格符合相關(guān)規(guī)定并亮證執(zhí)法的，得2分。否則，扣2分。建立行政執(zhí)法人員資格信息查詢系統(tǒng)，方便公眾查詢監(jiān)督的，得1分。否則，扣1分。局辦執(zhí)法隊局辦：負責(zé)將行政執(zhí)法主體及其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權(quán)在本部門門戶網(wǎng)站長期公開并及時更新執(zhí)法隊：提供已取得行政執(zhí)法資格證的行政執(zhí)法人員花名冊及其相關(guān)信息給局辦，由局辦負責(zé)在商

5、務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布，方便公眾查詢監(jiān)督。四、規(guī)范公正文明執(zhí)法（36分）9、行政執(zhí)法行為規(guī)范行政執(zhí)法目標任務(wù)明確，無行政不作為、遲作為、亂作為發(fā)生的，得2分。否則，扣2分。行政許可、行政處罰、行政強制等行政執(zhí)法行為運行流程規(guī)范透明的，得3分。否則，酌情扣1—3分。行政執(zhí)法告知、說明理由、回避、調(diào)查取證、聽證等行政執(zhí)法程序制度健全的，得4分。否則，酌情扣1—4分。行政執(zhí)法案卷完整、系統(tǒng)，管理規(guī)范的，得2分。否則，酌情扣1—2分。審批辦執(zhí)法隊審批辦：