為認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障

1、1余人社字〔2012〕192號(hào)關(guān)于認(rèn)真做好關(guān)于認(rèn)真做好20122012年勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)年勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知評(píng)價(jià)工作的通知市政府各部門、市直各單位、各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、省屬和中央駐市單位、民辦非企業(yè)等用人單位：為認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的針對(duì)性和有效性，推動(dòng)用人單位建立自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹(shù)立用人單位誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)形象，按照省人力資源和社會(huì)

2、保障廳的統(tǒng)一安排部署，依據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好2012年勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知》（贛人社字〔2012〕394號(hào)）文件要求，現(xiàn)將《新余市用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》印發(fā)給你們，并將我市2012年勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：3或分公司、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、外商投資企業(yè)、省外市外縣區(qū)外的在市用人單位、本市的主要商貿(mào)型服務(wù)型企業(yè)、建筑領(lǐng)域用人單位、享受人保部門優(yōu)惠政策的用人單位、非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士所在用人單位的誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)

3、工作，提高誠(chéng)信單位的示范效應(yīng)。三、嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，提高評(píng)定質(zhì)量三、嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，提高評(píng)定質(zhì)量2012年勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，按照“誠(chéng)信示范、AAA級(jí)、AA級(jí)、A級(jí)單位”四個(gè)等級(jí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織申報(bào)和考核評(píng)定；由用人單位對(duì)照申報(bào)條件提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核、送有管轄權(quán)的人保部門進(jìn)行評(píng)定。誠(chéng)信示范單位的申報(bào)和考核評(píng)定要從嚴(yán)掌握，應(yīng)組織有關(guān)部門到用人單位逐項(xiàng)核查申報(bào)材料，確保誠(chéng)信示范單位的質(zhì)量。本市（包括縣、區(qū)）的誠(chéng)信示范參評(píng)單位，經(jīng)市人保

4、局初評(píng)后報(bào)省人保廳審定，市本級(jí)的其它等級(jí)參評(píng)單位由市人保局組織評(píng)定，評(píng)定結(jié)果報(bào)省人保廳備案。市勞動(dòng)監(jiān)察局負(fù)責(zé)承辦市人保局和市勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的等級(jí)評(píng)定、公示公布和上報(bào)省廳的具體工作；負(fù)責(zé)受理往年誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定單位、中直及省屬駐市區(qū)單位、上市公司及擬上市公司在市區(qū)的總公司或分公司、外省或設(shè)區(qū)市在市區(qū)用人單位、市本級(jí)建筑領(lǐng)域用人單位、市級(jí)非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士所在用人單位的參評(píng)工作。市人力資源和社會(huì)保障管理行政執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)