為認真開展勞動保障誠信等級評價工作，進一步加強勞動保障

1、1余人社字〔2012〕192號關于認真做好關于認真做好20122012年勞動保障誠信等級年勞動保障誠信等級評價工作的通知評價工作的通知市政府各部門、市直各單位、各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、省屬和中央駐市單位、民辦非企業(yè)等用人單位：為認真開展勞動保障誠信等級評價工作，進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的針對性和有效性，推動用人單位建立自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立用人單位誠實守信的社會形象，按照省人力資源和社會

2、保障廳的統(tǒng)一安排部署，依據(jù)《關于認真做好2012年勞動保障誠信等級評價工作的通知》（贛人社字〔2012〕394號）文件要求，現(xiàn)將《新余市用人單位勞動保障誠信等級評價辦法》印發(fā)給你們，并將我市2012年勞動保障誠信等級評價工作有關事項通知如下：3或分公司、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、外商投資企業(yè)、省外市外縣區(qū)外的在市用人單位、本市的主要商貿(mào)型服務型企業(yè)、建筑領域用人單位、享受人保部門優(yōu)惠政策的用人單位、非公有制經(jīng)濟代表人士所在用人單位的誠信等級評價

3、工作，提高誠信單位的示范效應。三、嚴格把握標準，提高評定質量三、嚴格把握標準，提高評定質量2012年勞動保障誠信等級評價工作，按照“誠信示范、AAA級、AA級、A級單位”四個等級的評價標準，組織申報和考核評定；由用人單位對照申報條件提出申請，經(jīng)主管部門審核、送有管轄權的人保部門進行評定。誠信示范單位的申報和考核評定要從嚴掌握，應組織有關部門到用人單位逐項核查申報材料，確保誠信示范單位的質量。本市（包括縣、區(qū)）的誠信示范參評單位，經(jīng)市人保

4、局初評后報省人保廳審定，市本級的其它等級參評單位由市人保局組織評定，評定結果報省人保廳備案。市勞動監(jiān)察局負責承辦市人保局和市勞動保障誠信等級評價工作領導小組辦公室的等級評定、公示公布和上報省廳的具體工作；負責受理往年誠信等級評定單位、中直及省屬駐市區(qū)單位、上市公司及擬上市公司在市區(qū)的總公司或分公司、外省或設區(qū)市在市區(qū)用人單位、市本級建筑領域用人單位、市級非公有制經(jīng)濟代表人士所在用人單位的參評工作。市人力資源和社會保障管理行政執(zhí)法支隊負責