大興區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才工作任務(wù)分解

1、大興區(qū)大興區(qū)20122012年農(nóng)村實(shí)用人才工作任務(wù)分解年農(nóng)村實(shí)用人才工作任務(wù)分解工作任務(wù)完成時(shí)限完成時(shí)限牽頭及責(zé)任單位牽頭及責(zé)任單位⑴全年新增農(nóng)村實(shí)用人才500名。⑵結(jié)合都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，重點(diǎn)加大農(nóng)產(chǎn)品加工、民俗旅游、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織等新型農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。⑶發(fā)揮旅游資源優(yōu)勢(shì)，在青云店鎮(zhèn)、安定鎮(zhèn)等培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村旅游大戶。⑷加強(qiáng)技能型農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。1.以擴(kuò)大總量為前提，確保提，確保2012年大年大興區(qū)農(nóng)

2、村實(shí)用人才新增用人才新增500名⑸全年新建、續(xù)建農(nóng)民田間學(xué)校85所，選優(yōu)配強(qiáng)師資隊(duì)伍，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民學(xué)科技、用科技的本領(lǐng)。⑴6月15日前完成制定協(xié)議培養(yǎng)方案、簽訂培養(yǎng)協(xié)議、確定培養(yǎng)教師。⑵9月10日前完成對(duì)新簽訂協(xié)議人員培養(yǎng)工作。⑶9月30日前完成培養(yǎng)工作總結(jié)、自查工作。⑷10月15日前完成驗(yàn)收前準(zhǔn)備工作。⑸12月底前完成85所田間學(xué)校的新建、續(xù)牽頭單位：區(qū)委組織部區(qū)農(nóng)委責(zé)任單位：區(qū)文委、旅游委、人力社保局、各鎮(zhèn)⑴大力推進(jìn)農(nóng)

3、業(yè)科技人才培養(yǎng)，明確工作責(zé)任，細(xì)化培訓(xùn)措施，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。⑵加強(qiáng)村級(jí)全科農(nóng)技員隊(duì)伍建設(shè)，總結(jié)先期在三個(gè)鎮(zhèn)建立試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善推廣工作方案，有計(jì)劃的在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)戶50戶以上的行政村進(jìn)行推廣。⑶組織全科農(nóng)技員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流和入戶指導(dǎo)等實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力。4.大力大力實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)工程技人才培養(yǎng)工程⑷建立優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出的考核機(jī)制，定期進(jìn)行工作效果評(píng)估。2012年全年?duì)款^單位：區(qū)委組織部區(qū)農(nóng)委責(zé)

4、任單位：各鎮(zhèn)⑴總結(jié)農(nóng)技推廣經(jīng)驗(yàn)，健全管理制度，推進(jìn)管理制度和崗位職責(zé)上墻，提高農(nóng)技推廣人員的辦事效率和責(zé)任意識(shí)。⑵加大工作投入，更新農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)硬件設(shè)備，購(gòu)置土壤速測(cè)儀、病蟲(chóng)測(cè)報(bào)燈、包子捕捉器等儀器設(shè)備增強(qiáng)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力。5.深化基深化基層農(nóng)層農(nóng)技推技推廣體系建廣體系建設(shè)⑶加強(qiáng)與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，采取封閉式培訓(xùn)方式，提升農(nóng)技推廣員的服務(wù)水平和科技能力。2012年全年?duì)款^單位：區(qū)農(nóng)委責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、各鎮(zhèn)工作任務(wù)完成時(shí)限完成