員工工作不努力，究竟是誰(shuí)的錯(cuò)？

1、員工工作不努力，究竟是誰(shuí)的錯(cuò)？深圳長(zhǎng)松朱世茂近幾年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)主感覺(jué)到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識(shí)。在老板的潛意識(shí)里是“你辦多少事，我給你多少錢”。在員工的潛意識(shí)里是“你給我多少錢，我做多少事”。暫且不說(shuō)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，為什么會(huì)出現(xiàn)這一現(xiàn)象呢？這是一個(gè)很普遍的社會(huì)現(xiàn)象，在不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，員工的工作現(xiàn)狀有所差別。原因是多方面的，站在企業(yè)主的角度，我們來(lái)2、無(wú)前途，不珍惜，掙個(gè)工資，混口飯吃，有機(jī)

2、會(huì)就跳槽“小張，工作有幾年了？在這個(gè)企業(yè)做了幾年了？”“我畢業(yè)快3年了，在這有2年多了吧”“大學(xué)學(xué)的什么專業(yè)？”“市場(chǎng)營(yíng)銷”“那很好啊，跟你現(xiàn)在從事的職業(yè)很吻合啊，趁著年輕好好干幾年，很快就會(huì)發(fā)展的很好的！”“您覺(jué)得咱們公司的市場(chǎng)做的怎樣，2年多來(lái)自己有哪些成長(zhǎng)？”“市場(chǎng)做的不好，很一般，每個(gè)月都完不成任務(wù)。問(wèn)題太多了，感覺(jué)無(wú)處下手，太累。也掙不了多少錢，唉！2年多感覺(jué)也沒(méi)學(xué)到什么東西，就是每天上班，談客戶，跑市場(chǎng)。”“你的收入夠花嗎？