一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生的工作體會(huì)

1、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生的一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生的工作體會(huì)工作體會(huì)2019年3月4日，連綿一月有余的陰雨天氣告一段落，水鄉(xiāng)陽江出現(xiàn)了久違的晴朗天氣。春回大地，春和景明，在這溫暖的日子里，江蘇省南京市高淳區(qū)陽江鎮(zhèn)召開中層以下年輕干部座談會(huì)。這次座談會(huì)充分體現(xiàn)了陽江鎮(zhèn)黨委政府對(duì)年輕干部的關(guān)心和厚愛，借此機(jī)會(huì)，我也將工作以來的感悟做了一些梳理，對(duì)如何做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代年輕干部有所思考。一是感謝，感謝組織的培養(yǎng)關(guān)懷，感謝領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助。我是2017年大學(xué)

2、畢業(yè)通過省委組織部的選調(diào)生考試，8月份在陽江參加工作的，起初在政法和社會(huì)管理辦公室信訪維穩(wěn)的崗位上工作，其間，曾于十九大召開期間赴XX參與信訪接待相關(guān)工作。2017年11月調(diào)整到鎮(zhèn)組織人事科，協(xié)助基層黨建、組織人事、三職干部人事檔案管理等相關(guān)工作，2018年9月開始接觸慨鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的不易。鎮(zhèn)政府作為基層一線政府，直接面對(duì)群眾，現(xiàn)在又講“屬地管理”，各種矛盾問題都集中在基層。陽江地域廣闊、人口眾多，又是原先三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并而來，各種棘手的歷史遺

3、留問題不少。不論是在組織人事科工作期間接觸到的各類人員待遇，還是綜治崗位上接觸到的信訪維穩(wěn)、矛盾調(diào)解、社會(huì)治安、綜合管理……方方面面都是與最一線的群眾直接掛鉤的。比如因?yàn)闅v史原因，早年間的鎮(zhèn)聘人員退休后來討要相關(guān)待遇，幾乎每天到辦公室表達(dá)訴求，甚至干擾正常工作。但組織人事科領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩，還到檔案局查閱歷史檔案，歷時(shí)大半年終于妥善解決。從領(lǐng)導(dǎo)同事身上我感受到，只要是涉及群眾利益的就都不是小事，必須時(shí)時(shí)刻刻以一種如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎來對(duì)