2019年辦公室黨支部個(gè)人年度自查整改剖析發(fā)言

1、20192019年辦公室黨支部個(gè)人年年辦公室黨支部個(gè)人年度自查整改剖度自查整改剖析發(fā)言析發(fā)言根據(jù)辦公室黨支部整體安排，XXXX年以來，我積極參與、自覺踐行作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年活動(dòng)有關(guān)要求，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，深入查找了自身存在問題，剖析了問題原因，科學(xué)指定了整改措施?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。一、存在的問題一、存在的問題X.理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。進(jìn)入單位后，自己除了單位里組織的集中學(xué)習(xí)，很少主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)提高，導(dǎo)致

2、政治理論水平不扎實(shí)。對(duì)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)存在畏懼心理，對(duì)一些重點(diǎn)工作、難度大的工作，怕干不好，不夠大膽，畏手畏腳，缺乏一抓到底的韌勁。自覺慢慢成了老同事，漸漸滋長(zhǎng)了自滿驕傲心里，有時(shí)候干了一些工作就沾沾自喜、干工作時(shí)變得挑三揀四，工作作風(fēng)也變得散漫起來。熱情服務(wù)、主動(dòng)跟蹤。X.政治敏銳性不高。在敏感期，由于不能離開縣里，對(duì)于長(zhǎng)期的值班，存有厭倦心理不善于發(fā)現(xiàn)一些損害和諧穩(wěn)定大局的苗頭性、傾向性問題，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上、社會(huì)上的一些謠言謾語抵制不力。

3、例如，在朋友、同事的交流過程中，對(duì)一些重大事件或中央出臺(tái)的重大決策、黨內(nèi)一小撮貪腐分子的行為及其一些失誤發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任的言論，有些甚至是損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭(zhēng)，有時(shí)還隨聲附和，對(duì)黨委、政府的一些政策有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。X.進(jìn)取心不足，覺得有領(lǐng)導(dǎo)在，自己身上擔(dān)子輕、壓力小，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動(dòng)性少，習(xí)慣等領(lǐng)導(dǎo)安排布臵工作，被動(dòng)性強(qiáng)。存在偷懶懈怠情緒和進(jìn)取心淡薄、拼搏精神減弱的情況，思想上存在