大干四季度競賽方案

1、1河北萬合置業(yè)投資有限公司河北萬合置業(yè)投資有限公司大干四季度勞動競賽活動方案大干四季度勞動競賽活動方案為推進置業(yè)公司各項重點工作的順利開展，充分調(diào)動各基層單位攻堅克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極性，激發(fā)廣大員工爭創(chuàng)佳績、拼搏奮進，大干第四季度，確保全年利潤目標(biāo)和各項任務(wù)圓滿完成，制定本方案。一、競賽活動時間一、競賽活動時間2015年10月1日12月31日二、參賽范圍二、參賽范圍置業(yè)公司所屬各基層經(jīng)營單位、總部部門和全體員工。三、競賽方式三、競賽方式

2、1、各基層經(jīng)營單位之間開展勞動競賽。2、置業(yè)公司總部部門之間開展勞動競賽。3、各基層經(jīng)營單位及總部部門組織員工之間開展勞動競賽。四、競賽內(nèi)容和考核評比條件1、基層經(jīng)營單位參評條件（1）利潤：超額完成年度利潤計劃。目標(biāo)利潤在1000萬元及以上的基層單位，超3%以上；目標(biāo)利潤在500999萬元的基層單位，超5%以上；目標(biāo)利潤在300499萬元的基層單位，超8%以上；目標(biāo)利潤在100299萬元的基層單位，超12%以上；目標(biāo)利潤在99萬元以下的

3、基層單位，超15%以上。3指標(biāo)為減虧絕對數(shù)額達(dá)到正利潤計劃基層單位超利絕對數(shù)額的兩倍以上。2、總部部門參評條件（1）利潤指標(biāo)及KPI：有利潤目標(biāo)的部門12月底前超額完成年初制定的利潤計劃指標(biāo)5%以上，且完成全年所有KPI指標(biāo)。沒有利潤指標(biāo)的部門，12月底前完成本部門全年所有KPI指標(biāo)。（2）安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全條例和置業(yè)公司有關(guān)安全管理制度，強化安全教育培訓(xùn)和隱患排查，本年度內(nèi)未發(fā)生安全責(zé)任事故。（3）部門協(xié)同：總部各部門按照《置業(yè)公

4、司20152019年發(fā)展戰(zhàn)略》要求，站在全局的高度去研究、謀劃新項目、新業(yè)務(wù)，去掉管理概念、強化部門協(xié)同職能，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊在總部部門的統(tǒng)籌、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下開展生產(chǎn)經(jīng)營。年終考核時，由各基層單位對總部部門的協(xié)同、指導(dǎo)和服務(wù)能力進行打分并排序。（4）紀(jì)律：參評部門嚴(yán)格執(zhí)行集團和置業(yè)公司各項規(guī)章制度，不得出現(xiàn)被集團及置業(yè)公司通報違法、違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象。依據(jù)各部門利潤指標(biāo)完成審計結(jié)果、KPI指標(biāo)、安全、部門協(xié)同和紀(jì)律等方面情況，由置業(yè)公司勞動競賽