高層干部年度干股分紅協(xié)議書

1、11有限公司高層干部年度干股分紅協(xié)議書高層干部年度干股分紅協(xié)議書甲方：總經(jīng)理：乙方：一、一、目的目的為了建立、健全高層經(jīng)營管理團隊的激勵機制，實現(xiàn)投資者與經(jīng)營管理層之間“利益分享，風(fēng)險共擔(dān)”的激勵原則，充分調(diào)動經(jīng)營者的積極性，以最終確保完成公司年度經(jīng)營目標。本著自愿的原則，簽訂本協(xié)議。二、二、履行期限履行期限本協(xié)議履行期：年1月1日至日至年12月31日。三、三、前提條件前提條件乙方須繳納一定的風(fēng)險抵押金，參與企業(yè)經(jīng)營管理，共同承擔(dān)企業(yè)經(jīng)

2、營的責(zé)任。甲方給予乙方，并約定乙方其他人員可以享受一定額度的干股分紅。年乙方干股分紅的比例為%。四、四、計算方法計算方法33度參與干股的風(fēng)險金予以提留。六、六、風(fēng)險基金管理風(fēng)險基金管理1）年風(fēng)險基金原則上在年2月份由乙方以現(xiàn)金或用上年度干股分紅劃繳的方式完成繳納，如個人風(fēng)險基金金額大于需繳納的風(fēng)險金額則無需繳納。2）乙方參與干股正分紅時，當(dāng)年其分紅總額的40％轉(zhuǎn)入風(fēng)險基金帳戶中累積未發(fā)放項作為個人下年度風(fēng)險抵押金，當(dāng)年提留的40％在第二

3、年年終發(fā)放；每年循環(huán)進行。3）乙方參與干股負分紅時，負分紅額在其當(dāng)年個人風(fēng)險抵押金中抵扣；不足抵扣的，由第二年干股分紅或年薪中予以抵扣。如第二年離職，則須清償上年度負分紅不足部分。4）在本協(xié)議期年限未滿，并且沒有違反公司制度的情況下，甲方予以辭退的，乙方可即時得到公司以現(xiàn)金形式返還已認購的所有風(fēng)險抵押金本金和風(fēng)險基金未發(fā)放部份總額的60％，余額將于下年度年終財年決算后一次性以現(xiàn)金返還。5）乙方在本協(xié)議期未滿而申請辭職的，經(jīng)審計在其沒有違