組織員工旅游注意事項(xiàng)

1、組織員工旅游注意事項(xiàng)組織員工旅游注意事項(xiàng)現(xiàn)在企業(yè)組織員工旅游已經(jīng)是家常便飯，變得稀松平常。從企業(yè)的角度來(lái)講，希望通過(guò)旅從企業(yè)的角度來(lái)講，希望通過(guò)旅游來(lái)激發(fā)員工的歸屬感、榮譽(yù)感、游來(lái)激發(fā)員工的歸屬感、榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神和工作積極性等等和工作積極性等等。但許多企業(yè)沒(méi)有把旅游當(dāng)回事，找家旅行社就不再管理，一切由旅行社決定，所以組織員工旅游后的結(jié)果卻不好，企業(yè)的投入沒(méi)有達(dá)到原來(lái)的愿望。究其原因主要是：旅游的目的不明確、旅游組織不好、旅游的

2、目的不明確、旅游組織不好、與之相關(guān)的其他工作沒(méi)有做到位等等與之相關(guān)的其他工作沒(méi)有做到位等等。所以，企業(yè)組織員工旅游時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1、旅游的目的必須明確。、旅游的目的必須明確。企業(yè)本身必須弄清楚，為什么要組織員工旅游？如果僅僅是為了讓員工休息一下、玩一下而已的話，大可不必組織什么旅游，不如直接發(fā)錢(qián)，讓員工休息幾天。企業(yè)組織旅游可以有以下目的：激勵(lì)作用、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、企業(yè)文化的營(yíng)激勵(lì)作用、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、企業(yè)文化的營(yíng)造、體現(xiàn)

3、企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心、讓員工釋放工作壓力等等造、體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心、讓員工釋放工作壓力等等。目的不同，旅游的方式及組織會(huì)有所不同，所以必須先弄清楚目的。2、決定參加旅游的人選。一般的企業(yè)都是把旅游當(dāng)成是一種激勵(lì)手段，來(lái)達(dá)到企業(yè)的有關(guān)目的，所以既然是激勵(lì)，那么必須按激勵(lì)的有關(guān)要求，確定達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)的員工才能參加旅游，由各個(gè)部門(mén)把達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的員工報(bào)送相應(yīng)的部門(mén)，由企業(yè)組織人員對(duì)參加旅游的員工進(jìn)行評(píng)審，最終確定人選，確保把旅游這種激勵(lì)措施用到

4、該獲得這種獎(jiǎng)勵(lì)的人身上。但一些企業(yè)確定旅游人選時(shí)，并不是這樣做的，存在很大的隨意性，結(jié)果卻是一些員工受到了“打擊”，導(dǎo)致旅游這種激勵(lì)手段效果大打折扣。3、旅游合同旅游合同的談判的談判。目前的旅游行業(yè)不正之風(fēng)盛行，什么回扣、購(gòu)物“黑店”等等，不勝枚舉。所以企業(yè)在旅游合同的談判時(shí)，必須充分注意：1）選擇聲譽(yù)良好的旅行社，并注意導(dǎo)游的挑選。這里特別要注意旅行社和導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)旅行社和導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量與水平。量與水平。2）目的地的當(dāng)?shù)芈糜喂镜倪x擇

5、同樣重要，要了解企業(yè)所在地的旅游企業(yè)和目的地的旅游企業(yè)的合作關(guān)系，并在網(wǎng)上查找這些旅游企業(yè)的有關(guān)情況，特別是它的聲譽(yù)；3）確定確定旅游的線路旅游的線路，景點(diǎn)的選擇（可以在網(wǎng)上查一下景點(diǎn)的有關(guān)情況），住在哪里，景點(diǎn)的選擇（可以在網(wǎng)上查一下景點(diǎn)的有關(guān)情況），住在哪里（在網(wǎng)上查一下，是否和說(shuō)的一樣，如果查不到，肯定有問(wèn)題），如何用餐（甚至可以談到菜如何用餐（甚至可以談到菜2）教育員工在外時(shí)注意自己的形象。企業(yè)組織的旅游與一般的旅行團(tuán)不同，如果

6、員工在外胡來(lái)或不注意一些不良習(xí)慣，不僅員工自己受損失，還會(huì)給企業(yè)抹黑！3）旅游期間合理安排好企業(yè)的各項(xiàng)工作合理安排好企業(yè)的各項(xiàng)工作。大部分企業(yè)在員工旅游期間不會(huì)停止正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為保持工作不被耽誤，必須做好相應(yīng)的工作安排（必要時(shí)，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些犧牲）。4）旅游期間可組織一些合適的活動(dòng)，以增加一種融洽的氣氛，豐富旅游內(nèi)容，如唱歌、節(jié)目表演、觀感等等（有些可參考一些拓展活動(dòng)）。企業(yè)組織員工旅游，是一種投入，既然

7、是投入就希望有產(chǎn)出。所以組織者必須做好旅游的各項(xiàng)工作，確保企業(yè)組織員工旅游達(dá)到其應(yīng)有的目的，起到旅游的作用。公司組織員工到紅色旅游景點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)，所發(fā)生的費(fèi)用如何處理？所發(fā)生的全部費(fèi)用都記入“管理費(fèi)用差旅費(fèi)“，還是分住宿、飲食、門(mén)票、油耗等分開(kāi)計(jì)入管理費(fèi)用？有些門(mén)票沒(méi)有蓋稅務(wù)監(jiān)制章，是不是可以入帳？發(fā)票是定額的，但消費(fèi)并沒(méi)有這么高，請(qǐng)問(wèn)是不是可以按實(shí)際消費(fèi)入賬，在此發(fā)票上注明實(shí)際消費(fèi)金額。我認(rèn)為：正規(guī)的處理應(yīng)該是沖應(yīng)付福利費(fèi)，至于發(fā)票問(wèn)題