華夏云龍促香機(jī)企業(yè)文化建設(shè)文案

1、華夏云龍促香機(jī)企業(yè)文化一、發(fā)展目標(biāo)：一、發(fā)展目標(biāo)：創(chuàng)行業(yè)一流，讓人民滿意二、企業(yè)精神：二、企業(yè)精神：平易近人，同心協(xié)作；開拓創(chuàng)新，敢為第一三、企業(yè)宗旨：三、企業(yè)宗旨：以人為本、德贏天下、服務(wù)領(lǐng)先、注重細(xì)節(jié)四、經(jīng)營理念：四、經(jīng)營理念：超越平凡，打造一流五、企業(yè)價(jià)值觀：五、企業(yè)價(jià)值觀：人本、進(jìn)取、和諧六、人才觀：六、人才觀：人人都能成才，付出就有回報(bào)七、學(xué)習(xí)觀：七、學(xué)習(xí)觀：知識(shí)成就你我八、企業(yè)愿景：八、企業(yè)愿景：打造最值得信賴的物業(yè)管理服務(wù)

2、商闡釋：闡釋：“平易近人”體現(xiàn)的是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人的高尚的人格魅力和交際藝術(shù)，并由此為員工營造良好的工作環(huán)境；“同心協(xié)作”體現(xiàn)的是企業(yè)內(nèi)所有成員間的和諧的人際關(guān)系及對(duì)待工作的合作態(tài)度；“開拓創(chuàng)新”體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)更新觀念的態(tài)度、對(duì)突發(fā)的新情況新問題的應(yīng)變能力以及對(duì)市場波動(dòng)的駕御能力；“敢為第一”體現(xiàn)的是企業(yè)追求的發(fā)展目標(biāo)，是員工對(duì)工作質(zhì)量目標(biāo)的自我要求，是一種張揚(yáng)個(gè)性的霸氣與自信。（說明：特別隱去“無私奉獻(xiàn)”，因?yàn)槲覀儜?yīng)當(dāng)鼓勵(lì)“勞有所得，能

3、者多勞多得”的分配觀念。事實(shí)上，只要增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感與歸屬感，無私奉獻(xiàn)就會(huì)變成員工的自覺行為。）三、企業(yè)宗旨三、企業(yè)宗旨以人為本、以人為本、德贏天下德贏天下、服務(wù)領(lǐng)先、注重細(xì)節(jié)、品質(zhì)管理、服務(wù)領(lǐng)先、注重細(xì)節(jié)、品質(zhì)管理闡釋：闡釋：以人為本：以人為本：宗旨也就是企業(yè)的使命。企業(yè)文化的精髓即“以人為本”，企業(yè)即人，文化是魂。企字是“止”字上面加個(gè)“人”字，企字把上面的“人”字拿掉，就變成“止”了。人是振興企業(yè)的關(guān)鍵，組織中的人的活力，

4、決定群體的成敗。企業(yè)管理要以人為核心，一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工，努力開發(fā)員工的潛能，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。從而實(shí)現(xiàn)以人的發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)人的發(fā)展，打造具有強(qiáng)大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。德贏天下德贏天下：傳遞和諧播灑快樂。真心換來微笑服務(wù)帶來感動(dòng)，欲成先誠欲得先德。誠信為本德贏天下。服務(wù)領(lǐng)先服務(wù)領(lǐng)先：當(dāng)你服務(wù)他人的時(shí)候，人生不再是毫無意義的。葛登納。注重細(xì)節(jié)：注

5、重細(xì)節(jié)：企業(yè)乃至社會(huì)各界，精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)到來。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章細(xì)節(jié)條款不折不扣的執(zhí)行。品質(zhì)管理：品質(zhì)管理：在未來的企業(yè)競爭中，更大程度的達(dá)成客戶滿意是每一個(gè)企業(yè)或組織存在的意義，所以品質(zhì)不僅僅是