產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)咋整 分分鐘搞定

1、產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)咋整產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)咋整分分鐘搞定分分鐘搞定在了解產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)之前我們先來(lái)了解一下產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。產(chǎn)假是指在職女性在分娩前后的休假待遇，一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假?gòu)姆置淝鞍雮€(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月為止。晚婚晚育的女性則可以前后延長(zhǎng)至4個(gè)月。產(chǎn)假=98天3015天（晚育）15天（多胞胎，沒(méi)所生一個(gè)延長(zhǎng)15天）20152015年對(duì)于最新產(chǎn)假的工資待遇為：年對(duì)于最新產(chǎn)假的工資待遇為：1.保胎假的工資按照病假待遇發(fā)放。2.產(chǎn)前假工資按八成發(fā)放。（孕7

2、月以上，如果單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。）3.產(chǎn)假的生育津貼規(guī)定為：產(chǎn)假工資和生育津貼就高領(lǐng)取。即員工以往的實(shí)發(fā)工資和生育津貼比較，哪個(gè)高就領(lǐng)取哪個(gè)。如果實(shí)發(fā)工資高于生育津貼，那么員工領(lǐng)取工資，生育津貼歸企業(yè)。如果實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，那么先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。4.哺育假的工資發(fā)放：產(chǎn)后六個(gè)半月的工資按原工資的八成發(fā)放，再延長(zhǎng)的假期按七成發(fā)放。了解了產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)后，下面

3、我們就來(lái)看看產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)要怎么寫吧！產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)在格式上其實(shí)并沒(méi)有非常嚴(yán)苛的固定格式，但是作為一個(gè)受過(guò)良好教育的女性來(lái)說(shuō)，寫好一個(gè)參加申請(qǐng)書(shū)也是一種認(rèn)真的態(tài)度喲！下面我們就列出一些產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)的格式，有興趣的孕媽可以一起來(lái)看看哦！產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文一：產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文一：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是XXXX年XX月XX日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《XX市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假15天（

4、自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計(jì)XX天）。休假期間本人工作由XX代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：185。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！此致敬禮申請(qǐng)人：XXXXXXX年XX月XX日親耐的孕媽，看完這些產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)的范例之后是不是心里都有底了呢，做好一切分娩前的準(zhǔn)備，孕媽就可以放心回家休養(yǎng)了。想一想是不是心里特別激動(dòng)呢？本文由泉州雀兒喜生活用品有限公司整理發(fā)布，本公司專業(yè)生產(chǎn)嬰兒紙尿褲、拉拉褲、紙尿片、環(huán)腰褲、成長(zhǎng)褲等，擁