pcr實(shí)驗(yàn)室人員配置及管理守則

1、PCRPCR實(shí)驗(yàn)室人員配置及管理守則實(shí)驗(yàn)室人員配置及管理守則時(shí)間:20091715:06:07點(diǎn)擊:9751目的：保證實(shí)驗(yàn)室有足夠數(shù)量的合格的具備開展該類實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Φ膶?shí)驗(yàn)人員。2適用范圍：適用于實(shí)驗(yàn)室人員配置、管理、培訓(xùn)及考核。3負(fù)責(zé)人：4細(xì)則：41人員要求411本實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。412實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)參加衛(wèi)生部或省臨檢中心舉辦的PCR技術(shù)培訓(xùn)，并取得合格證。413對(duì)于新進(jìn)

2、入本室的人員，如尚未取得PCR技術(shù)培訓(xùn)合格證，應(yīng)在實(shí)驗(yàn)室有培訓(xùn)合格證的上級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，實(shí)驗(yàn)報(bào)告由有資格人員出具，并應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)取得上崗培訓(xùn)合格證。42人員配置421實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)工作需要配備足夠的工作人員，目前實(shí)驗(yàn)室有主管技師2人、技師1人，3人都已獲得培訓(xùn)合格證，視工作量的增加和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，會(huì)適當(dāng)增加工作人員。422各級(jí)技術(shù)人員履行相應(yīng)的工作職責(zé)。43人員培訓(xùn)及考核431實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定人員參加每年衛(wèi)生部

3、PCR室間質(zhì)評(píng)總結(jié)會(huì)。432實(shí)驗(yàn)室工作人員每1～2年至少參加1次PCR技術(shù)的省級(jí)或國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目，參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流會(huì)議。433安排未取得上崗培訓(xùn)合格證的工作人員在合適的時(shí)間內(nèi)參加技術(shù)培訓(xùn)。434科室不定期組織實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部實(shí)驗(yàn)人員學(xué)習(xí)、更新核酸擴(kuò)增方面的相關(guān)知識(shí)，提升自身的理論學(xué)習(xí)水平。特別是在標(biāo)本接收區(qū)采血、接收標(biāo)本的人員，5.本文涉及以下表格實(shí)驗(yàn)室主要負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷表PCR實(shí)驗(yàn)室工作人員一覽表培訓(xùn)申請(qǐng)表年度培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)記錄表員工培訓(xùn)履

4、歷表人員檔案卡檢驗(yàn)科行為道德規(guī)范檢驗(yàn)科行為道德規(guī)范時(shí)間:200871510:15:30點(diǎn)擊:11031、以病人為中心，對(duì)患者一視同仁，耐心細(xì)致，周到認(rèn)真，尊重患者的隱私權(quán)。努力提高工作效率，縮短病人的等候時(shí)間。2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私。注意維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)上級(jí)同意，不向外泄漏保密范圍內(nèi)的技術(shù)與資料。3、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，一絲不茍。在實(shí)驗(yàn)室工作中嚴(yán)禁弄虛作假，編造數(shù)據(jù)與結(jié)果；嚴(yán)禁發(fā)假報(bào)告；不得向患者提供治療建議。4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和