關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的實施意見

1、1中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的實施意見浙組[2011]30號做好大學(xué)生“村官”有序流動工作，是建立完善大學(xué)生“村官”工作長效機制，實現(xiàn)大學(xué)生“村官”工作充滿活力、持續(xù)發(fā)展的重要保證。為貫徹落實中組部《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見》（組通字〔2010〕32號），引導(dǎo)聘用期滿的大學(xué)生“村官”合理有序流動，現(xiàn)制定如下實施意見。一、鼓勵留村任職工作1、擔(dān)任村“兩委”負責(zé)人。采取黨員

2、推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，鼓勵在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、有志于扎根農(nóng)村基層工作的黨員大學(xué)生“村官”參加村黨組織選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委也可通過黨員和村民代表推薦、組織考察，任命優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”擔(dān)任村黨組織負責(zé)人。到村任職工作一年以上且戶籍不在本村的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，由本村選舉辦法確定，并經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，可進行選民登記，依法參加村委會選舉。對擔(dān)任村黨組織書記、副書記、委員和村委會主任、副主任、

3、委員的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，并自愿選擇享受大學(xué)生“村官”報酬待遇或享受同級村干部報酬待遇，選擇享受同級村干部報酬3干部的重要來源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記、婦聯(lián)主席等中層崗位出現(xiàn)空缺時，可拿出一定比例的名額，面向有2年以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員公開選拔。加大從有2年以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員中選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，將政治素質(zhì)好、成績突出、群眾認可、考核優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。三

4、、扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展6、支持創(chuàng)業(yè)實踐。各地要加強大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，開展各類創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，選派大學(xué)生“村官”到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會參與實踐鍛煉，幫助他們學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。要建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民的平臺。要認真落實大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策，各級制定出臺的扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，在崗和離崗3年內(nèi)的大