科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度

1、—1—市國土資源系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度第一章總則第一條為了規(guī)范全市國土資源系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市國土資源系統(tǒng)干部管理體制的實際，制定本制度。第二條本制度適用于選拔任用市國土資源局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、直屬單位和縣（市）國土資源局的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。選拔任用市國土資源局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、直屬單位和縣（市）國土資源局科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和同級其他職務(wù)的，參照

2、本制度執(zhí)行。第三條選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持以下原則：一一一黨管干部原則；一一一任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；一一一群眾公認、注重實績原則；一一一公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；一一一民主集中制原則；一一一依法辦事原則。第四條市局黨委按照干部管理權(quán)限履行選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，市局辦公室（人事教育科）負責(zé)辦理有關(guān)具體工作?！?—一一一提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當擔任科員級職務(wù)三年以上，大學(xué)專科以上學(xué)歷；一一一提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當擔

3、任副科級職務(wù)兩年以上，具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；一一一身體健康。第七條任命干部職務(wù)，應(yīng)在市（縣）編委規(guī)定的職務(wù)名稱序列和職數(shù)限額內(nèi)進行。第八條科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格或越一級晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。破格提拔的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；越級提拔的，應(yīng)報市人力資源和社會保障局同意。第九條縣國土資源局科級領(lǐng)導(dǎo)干部可以從全市各級國土資源部門中選拔任用，也可以從其他部門選調(diào)任用?？h國土資源局科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從后備干