淺談科學(xué)人事管理的重要性范文

1、淺談科學(xué)人事管理的重要性范文淺談科學(xué)人事管理的重要性范文人才是一個(gè)單位最寶貴的資源，科學(xué)的人事管理更是關(guān)乎一個(gè)單位興衰。下面我將從三個(gè)方面討論科學(xué)人事管理的重要性。一、科學(xué)的思想政治教育，是筑就優(yōu)秀組織文化的保證。組織文化的形成有兩種淵源：一種是先進(jìn)且有影響力人物的實(shí)際行為的帶動，在一代又一代的傳承中，個(gè)人優(yōu)秀品德固化凝練而成；另一種是通過宣傳教育，特別是通過榜樣、先進(jìn)故事感染和教育中習(xí)得，從而實(shí)現(xiàn)從外部環(huán)境中引進(jìn)。特別是教育習(xí)得的形式

2、成為塑造組織文化的重要方法，也使政治思想教育成為單位貫用的辦法。合理的政治教育能振作人的精神，提升士氣，增強(qiáng)克服困難的信心和勇氣，使人們從盲目變得理性，使混亂的思維變的清晰有序。但是思想政治教育一定把握度，俗話說“過猶不及”，就充分說明度的作用，充分發(fā)揮思想政治教育的引導(dǎo)作用，使受眾能學(xué)有所用，學(xué)有所得，避免過度教育引起受眾反感，產(chǎn)生一種應(yīng)付心理，規(guī)避勞民傷財(cái)，這是思想政治教育工作的一條原則。二、科學(xué)的人事安排，才能促進(jìn)單位最佳效能。合

3、理的人事安排是指各盡其能、人盡其才、適才適所，使各類人才能發(fā)揮其優(yōu)勢和特長，避免人力資源的沖突和浪費(fèi)，這正如一只木桶，只有最短的木板達(dá)到最長，才能使水桶挑起最多的資源。作為人事部門的工作人員必須要細(xì)心觀察單位每一名干部職工作特長和優(yōu)點(diǎn)，向組織提供合理的用人建議，使得每一名干部各得其所，各盡其能，為組織創(chuàng)造最大的價(jià)值，使單位實(shí)現(xiàn)最掛的效能。三、科學(xué)的人事管理制度，才能促進(jìn)組織長盛不衰。制度劃定單位人事流動框架，決定了單位的未來。好的人事管

4、理制度充滿生機(jī)，能夠不斷吸納能人志士，為單位補(bǔ)充新鮮的血液，使單位的老、中、輕開型人才結(jié)構(gòu)保持在合理狀態(tài)；科學(xué)的人事管理能夠保證干部能上能下，打破唯年齡、唯資歷、唯學(xué)歷的人事任用方式，使人才能進(jìn)能出，實(shí)現(xiàn)自由流動；科學(xué)的人事管理制度能調(diào)動工作人員的積極性，激發(fā)工作人員的干事創(chuàng)業(yè)能力，可以確保酬勞相當(dāng)，職能相稱，體現(xiàn)公平性，更能夠使積極工作的人看到希望，展望未來。人事管理工作是單位中的一項(xiàng)重要工作，事關(guān)單位興衰?？茖W(xué)的人事管理不僅可以增強(qiáng)