基于EFL品牌管理績(jī)效的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、目前CSR是全球熱點(diǎn)話題，它是怎么定義的呢?CSR即企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)在通過業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)取得利潤(rùn)最大化并負(fù)責(zé)于股東的同時(shí)，還應(yīng)對(duì)客戶、員工、供應(yīng)鏈伙伴、所在的社區(qū)、政府及其環(huán)境等利益的相關(guān)者擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)、法律、道德和慈善責(zé)任。EFL作為一個(gè)國(guó)際性的營(yíng)利性組織，怎么在利潤(rùn)最大化的同時(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，EFL的CSR運(yùn)動(dòng)的發(fā)展來自于全公司所有成員的合力，其目標(biāo)來源于EFL，內(nèi)部的感受、變革并實(shí)施，同時(shí)還有外部的各種經(jīng)濟(jì)，政治，意識(shí)形態(tài)的潛在壓力，最

2、終以達(dá)到本企業(yè)、國(guó)家和社會(huì)共同持續(xù)向前發(fā)展的目的。
　　全文分為五個(gè)章節(jié)，結(jié)合EFL目前的經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)營(yíng)理念，品牌價(jià)值，管理績(jī)效的現(xiàn)狀，對(duì)公司的CSR運(yùn)動(dòng)的開展進(jìn)行分析。全文首先是緒論：該論文的主體是EFL公司，介紹了本公司的產(chǎn)品和服務(wù)、戰(zhàn)略方向、KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))、愿景、使命以及研究的背景和選題意義，就目前的最熱點(diǎn)話題展開討論，并對(duì)闡述了在華全球發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐報(bào)告的情況，為什么要建立CSR評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和編寫企業(yè)社會(huì)責(zé)

3、任實(shí)踐評(píng)價(jià)報(bào)告；第二章是對(duì)企業(yè)品牌管理績(jī)效CSR文獻(xiàn)綜述，首先闡述了國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展歷程和學(xué)術(shù)界在CSR上的爭(zhēng)論，積極履行CSR是提升品牌價(jià)值，怎樣計(jì)算企業(yè)的品牌價(jià)值；其次會(huì)提出構(gòu)建CSR評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的原則和組成，以及它的分值評(píng)價(jià)方法；再次是如何總結(jié)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐評(píng)價(jià)成果及其提出品牌績(jī)效責(zé)任的披露建議；第三章對(duì)EFL，品牌社會(huì)責(zé)任管理績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行分析，回顧其發(fā)展歷程，在EFL對(duì)相關(guān)利益者的責(zé)任闡述，品牌績(jī)效的現(xiàn)狀及現(xiàn)有問題的補(bǔ)充說明；第四