版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1莆教[2012]綜36號關(guān)于印發(fā)莆田市教育局關(guān)于印發(fā)莆田市教育局“法治創(chuàng)建法治創(chuàng)建”工作方案的通知工作方案的通知市直各學(xué)校(單位)、本局各科室辦:為全面提高教育系統(tǒng)法治建設(shè)水平,根據(jù)莆田市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)法治莆田創(chuàng)建活動的實(shí)施意見(試行)》(莆法治[2012]1號),結(jié)合我市教育工作實(shí)際,經(jīng)研究制定莆田市教育局“法治創(chuàng)建”工作活動方案,現(xiàn)印發(fā)你們,請認(rèn)真貫徹落實(shí)。二0一二年六月十九日3性的學(xué)法時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。局黨組
2、每年集中安排有針對性的集體學(xué)法活動不少于2次,舉辦法制講座不少于2次。著重宣傳與教育行政管理緊密聯(lián)系的法律法規(guī)(學(xué)習(xí)內(nèi)容見附件),提高局機(jī)關(guān)干部依法行政和依法管理的水平。2、抓好學(xué)校、抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和教干部和教職員職員工的法律法工的法律法規(guī)的宣的宣傳培訓(xùn)。把法制教育納入校長任期培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,舉辦教育系統(tǒng)法制宣傳教育骨干培訓(xùn)班,為學(xué)校法制宣傳教育工作培訓(xùn)師資隊(duì)伍。每年校級領(lǐng)導(dǎo)全年學(xué)法時(shí)間不少于80小時(shí),教職工不得少于
3、60小時(shí)。著重宣傳與學(xué)校辦學(xué)、招生、安全管理和工作生活密切相關(guān)的法律法規(guī)(學(xué)習(xí)內(nèi)容見附件),提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法辦學(xué)能力和水平;不斷豐富教職工的法律知識,增強(qiáng)依法執(zhí)教意識和法律素質(zhì),提高依法育人的責(zé)任感和能力。3、抓好青少年學(xué)生的法制宣、抓好青少年學(xué)生的法制宣傳教育。教育。各校要充分發(fā)揮學(xué)校教育在未成年人思想道德建設(shè)中的主渠道、主陣地、主課堂作用,把法制教育作為對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的重要任務(wù)抓好抓實(shí),確保學(xué)生法制教育率達(dá)100%
4、。在校青少年學(xué)生的學(xué)法情況要納入學(xué)校教育質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)評估體系。要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)與接受能力,引導(dǎo)青少年學(xué)生養(yǎng)成遵紀(jì)守法的行為習(xí)慣,培養(yǎng)社會主義合格公民,提高法制教育的針對性和實(shí)效性。要科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)安排各教育階段法制教育的內(nèi)容與體系,按照法治理念、法律原則、法制常識、一般性法律知識和專門性法律知識的梯度,循序漸進(jìn)安排相應(yīng)教育內(nèi)容,著重引導(dǎo)青少年學(xué)生樹立社會主義法治理念和法治意識,突出公民意識的教育與養(yǎng)成。義務(wù)教育階段應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)開展法治
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 年度述職述廉報(bào)告
- 年度述廉述職報(bào)告
- 個(gè)人述職述廉述法報(bào)告3篇 述職述職述廉述法報(bào)告
- 主任年度述職述廉報(bào)告
- 個(gè)人述職述廉報(bào)告 2022年度述職述廉報(bào)告 doc
- 個(gè)人年度述廉報(bào)告-述職述廉報(bào)告材料
- 2006年度述職述廉報(bào)告,述職述廉_0
- 年度述職述廉報(bào)告 (2)
- 年度考核述職述廉報(bào)告
- 主任年度述職述廉報(bào)告
- 2021年度述職述廉報(bào)告(3)
- 年度述職述廉報(bào)告 (6)
- 交警年度述職述廉報(bào)告
- 述職述德述廉報(bào)告 (3)
- 2022年述職述廉述紀(jì)報(bào)告2022年度述職述廉述紀(jì)報(bào)告
- 陳軍2010年度述職述廉述法報(bào)告-2010年度述職述廉述法報(bào)告
- 班子年度述職述廉報(bào)告2016
- 2012 年度個(gè)人述職述廉報(bào)告
- xx年度民警述職述廉報(bào)告
- 2022述職述廉報(bào)告?zhèn)€人述職述廉報(bào)告
評論
0/150
提交評論