廉政風險防范管理實施方案

1、廉政風險防范管理實施方案為貫徹落實黨的十九大提出的“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的新時期反腐倡廉建設工作要求，加快建立符合部門、機關實際、具有行業(yè)特點的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防廉政風險，創(chuàng)新廉政監(jiān)管機制，促進科學發(fā)展，經(jīng)研究決定，在各駐在部門、聯(lián)系單位中推行廉政風險防范管理。為確保各項工作順利進行，取得預期效果，特制定本方案。一、內容和目標廉政風險，是指工作人員在履行崗位職責工作中，由于主客觀原因，發(fā)生不正確履

2、行、不全面履行或不履行職責，從而導致不廉潔行為發(fā)生和被問責追究的潛在風險，主要包括思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險。廉政風險防范管理，是依照部門行政管理職責，針對工作人員日常思想、工作、生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的各類風險，建立起設置廉政風險點、評估界定風險等級、采取綜合監(jiān)控措施、加強考核監(jiān)督和改進完善的動態(tài)防控機制，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范。其根本－３－范，有效監(jiān)控、排除和減少不依法行政、不廉潔從政的隱患問題，能夠

3、常敲“當面鑼”，勤下“及時雨”，在防微杜漸、春風化雨的關懷和監(jiān)督服務中促進干部時時處處自重、自省、自警、自勵，不出問題。三、步驟和任務推行廉政風險防范管理，要以規(guī)范和制約權力運行為中心，按照“整體規(guī)劃、科學評估、等級管理、統(tǒng)籌兼顧、體現(xiàn)特色、務求實效”的原則，分為計劃、執(zhí)行、考核、驗收、完善五個階段進行。（一）計劃階段（4月16日至5月17日）1.成立工作機構。成立工作機構。各駐在部門、聯(lián)系單位成立廉政風險防范管理工作領導小組，由主要負