全市組織工作會議交流發(fā)言材料范文兩份稿

1、全市組織工作會議交流發(fā)言材料范文兩份稿全市組織工作會議交流發(fā)言材料范文兩份稿全市組織工作會議交流發(fā)言材料范文：做實(shí)黨性教育全市組織工作會議交流發(fā)言材料范文：做實(shí)黨性教育強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)為打贏脫為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，按照中央《意見》對黨員進(jìn)行黨性體檢的要求，我們在廣泛調(diào)研、充分論證基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性引入醫(yī)療思維，在全市建成16個黨員黨性教育體檢中心。一是讓黨性可透視。體檢中心

2、設(shè)正衣冠、黨史長廊、初心喚醒室等七個功能區(qū)，嚴(yán)格按照“一看二查三評四處方”模式，促使黨員按照“認(rèn)知—感悟—認(rèn)同—踐行”規(guī)律，堅(jiān)定理想信念，踐行黨的宗旨，增強(qiáng)黨性，做合格共產(chǎn)黨員。二是讓黨性有刻度。聚焦理想信念、政治意識、大局意識、學(xué)習(xí)意識、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、道德品行、生活作風(fēng)、服務(wù)意識、履行黨員義務(wù)、先鋒作用發(fā)揮11項(xiàng)體檢指標(biāo)和42個行為表現(xiàn)，按照服務(wù)對象評議、個人自評、黨員互評、組織評議的方式進(jìn)行評價(jià)，根據(jù)得分情況，確定各項(xiàng)指標(biāo)健康

3、狀況，電腦端生成每個黨員黨性體檢報(bào)告單。三是讓黨性更純潔。精準(zhǔn)分析體檢報(bào)告單，針對問題指標(biāo)，黨性分析員在列舉表現(xiàn)、分析原因基礎(chǔ)上，采取思想觸動、承諾推動、幫教帶動、真情感動“四動工作法”，促其轉(zhuǎn)化提升。黨性教育體檢解決了黨性教育方式單一化、內(nèi)容空對空、成效難衡量等問題。面貧困群眾開展立體式培訓(xùn)。二是抓服務(wù)。采取“項(xiàng)目進(jìn)駐巡回服務(wù)”方式，全面推進(jìn)服務(wù)大廳、科技培訓(xùn)、文體活動、農(nóng)家書屋、醫(yī)療衛(wèi)生、便民超市“六進(jìn)陣地”活動。組織農(nóng)牧、衛(wèi)計(jì)等涉

4、農(nóng)部門，堅(jiān)持每月巡回農(nóng)村開展服務(wù)活動4次。把與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的水電費(fèi)收繳、醫(yī)保費(fèi)報(bào)銷等4類43項(xiàng)事務(wù)，“打包”納入村級服務(wù)大廳，真正實(shí)現(xiàn)群眾辦事不出村。三是抓考核。建立貧困群眾評議村“兩委”制度，每兩月評議一次，實(shí)施脫貧攻堅(jiān)考核結(jié)果占村干部考核分值80%和脫貧攻堅(jiān)績效補(bǔ)貼占村干部補(bǔ)貼80%的“兩個80%”，建立村干部脫貧攻堅(jiān)期補(bǔ)貼增長機(jī)制，考核合格以上等次村干部，次年每人月補(bǔ)貼增加x元。堅(jiān)持每兩周對駐村干部督查一次，累計(jì)通報(bào)批評4

5、1人、誡勉談話3人、約談19人，調(diào)整6人。（三）深處探索，發(fā)揮組織優(yōu)勢。一是探索引領(lǐng)機(jī)制。組織部牽頭開展易地搬遷、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)移就業(yè)、合作組織“五面紅旗村”創(chuàng)建活動，實(shí)施“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員鑲在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈”的“三鏈”工程，在太峪鎮(zhèn)成立扶貧產(chǎn)業(yè)園“大黨委”，在水口鎮(zhèn)成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)合黨委，探索黨組織引領(lǐng)脫貧致富新機(jī)制。二是探索脫貧模式。推行“三變雙五”扶貧模式，黨組織對企業(yè)、項(xiàng)目、基地嚴(yán)格把關(guān)，共建立市級扶貧產(chǎn)業(yè)