作風建設(shè)大會上表態(tài)發(fā)言稿三篇簡稿合集

1、作風建設(shè)大會上表態(tài)發(fā)言稿三篇作風建設(shè)大會上表態(tài)發(fā)言稿三篇簡稿合集簡稿合集范文一范文一作風彰顯形象，作風成就事業(yè)?，F(xiàn)在，xx發(fā)展的宏偉藍圖已繪就，天時地利已俱備，關(guān)鍵在于“人和”，在于全市上下特別是各級領(lǐng)導干部要提起精氣神，擼起袖子加油干。我們要以改進機關(guān)作風開局，以硬措施改善軟環(huán)境，迅速在全市上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍，確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。下面，我講三點意見:一、基層和群眾反映的作風問題就是機關(guān)作風建設(shè)的主一、基層和

2、群眾反映的作風問題就是機關(guān)作風建設(shè)的主攻方向攻方向近年來，我市認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅整治“四風”問題，機關(guān)作風有了明顯好轉(zhuǎn)，但與中央要求、省委期望、全市人民期待相比，還有不小差距，正如會前播放的電視片通報的一些突出問題?？偟膩砜?，一些單位和一些干部作風老問題還沒有根本解決，又出現(xiàn)了“新衙門作風”。一是一是服務不到位。機關(guān)“門難進、臉難看”現(xiàn)象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了“吃拿卡要”明顯少了，但“不貪不占也不干”的現(xiàn)象

3、增多了領(lǐng)導干部的紀律意識、規(guī)矩意識、服務意識增強了，但“小鬼難纏”問題反映增多了，群眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。有的在四是四是擔當不主動。有的當“太平官”，怕?lián)L險不愿改革，怕出事寧可不干事，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領(lǐng)導批示，一就拖著或頂著不辦。有的習慣于跟國有企業(yè)打交道，遇到民營企業(yè)躲著走，沒有建立起“親清關(guān)系”。有的當“老好人”，明哲保身，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干，遇到矛盾繞道走，碰到問題向上推，

4、工作縮手縮腳。有的當“隱身人”，業(yè)務不精通，工作把關(guān)不嚴，依賴“處長當政”，管理下屬失之于寬、失之于軟。上述問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但影響很壞，危害不小，是阻礙xx趕超發(fā)展的“絆腳石”。我們亮一亮機關(guān)作風的短板弱項，就是要警示大家:作風建設(shè)永遠在路上，正風提效勢在必行。希望大家真正警醒起來，深入檢查、深刻反思，切實加強機關(guān)作風建設(shè)。二、打好組合拳優(yōu)化機關(guān)作風建設(shè)二、打好組合拳優(yōu)化機關(guān)作風建設(shè)今年加強機關(guān)作風建設(shè)的總體要求是