《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》之心得體會簡稿兩篇

1、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》之心之心得體會簡稿兩篇得體會簡稿兩篇范文一范文一為了落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，中共中央辦公廳出臺了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》。該辦法的出臺，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，進一步強化了干部管理，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，

2、促進形成風清氣正的用人生態(tài)。該辦法的出臺，對與干部選拔任用中出現(xiàn)的相關(guān)問題怎么處理，處理標準，類別都予以了明確，真正的做到了有法可依，有了最全面的處理路徑。該辦法的出臺，對進一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強，不能擔當、不敢擔當?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事原則，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子

3、，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風氣明顯好轉(zhuǎn)。但在少數(shù)地方和單位還存在選人用人上的不正之風。凈化用人生態(tài)絕非一朝一夕之功，必須完善監(jiān)督體系，推進選人用人監(jiān)督更加科學、更加嚴密、更加有效，擰緊選人用人監(jiān)督弦?！掇k法》堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責、失責要追究的原則，體現(xiàn)了“權(quán)責統(tǒng)一”。有權(quán)就有責，有責要擔當。習近平總書記指出，“要建立干部選拔任用問責制度，做到誰提名誰負責，誰考察誰負責，誰主持會議討論決定誰負責?！薄掇k法

4、》進一步強化了對各級黨委（黨組）‘一把手’及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了干部選拔任用監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力?！斌w現(xiàn)了從嚴從實的要求，對違反《辦法》和其他法律法規(guī)的應(yīng)當受到黨紀政務(wù)處分和追究法律責任，這就使各級組織人事部門都要擔當作為、履職盡責?！盁o規(guī)矩不成方圓”。《辦法》，既是規(guī)范干部選拔任用工作的基本遵循，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的重要依據(jù)。各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責任人員要用好監(jiān)督利器，擰緊選人用