深圳市企業(yè)公益實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)及研究——基于社會(huì)工作專業(yè)使命與ISO26000的地方性社會(huì)責(zé)任工具.pdf

1、企業(yè)公益實(shí)踐是現(xiàn)代慈善事業(yè)的重要組成部分,是慈善專業(yè)化和可持續(xù)發(fā)展的必然要求,與社會(huì)工作專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程中“科學(xué)的慈善”的使命有著共同的淵源,從社會(huì)工作專業(yè)視角研究企業(yè)公益實(shí)踐問題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)今的深圳,企業(yè)也開始意識(shí)到自身的戰(zhàn)略發(fā)展與社會(huì)文明的提升密不可分,眾多的企業(yè)通過捐贈(zèng)、志愿服務(wù)、投放公益廣告、設(shè)立慈善基金會(huì)等各種形式為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量,然而,許多企業(yè)的公益行為仍帶有隨機(jī)性、臨時(shí)性,缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,也沒有形成交流機(jī)

2、制與參照體系,存在慈善資源的配置不合理、使用效率低和不可持續(xù)等問題,急切需要一個(gè)本土企業(yè)公益實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)體系,以改進(jìn)社會(huì)責(zé)任和公益實(shí)踐業(yè)績,協(xié)調(diào)社會(huì)公益資源配置,推動(dòng)深圳企業(yè)公益實(shí)踐水平提升和社會(huì)管理創(chuàng)新的發(fā)展。
　　本文依托深圳市慈善會(huì)有利平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì),運(yùn)用文獻(xiàn)研究、案例研究、調(diào)查研究和行動(dòng)研究等科學(xué)方法,主要從非量化的實(shí)證研究角度入手,充分闡述了國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)狀,并對(duì)深圳市企業(yè)公益實(shí)踐的成績、不足和標(biāo)準(zhǔn)化

3、需求進(jìn)行深入探討,以社會(huì)工作專業(yè)使命和ISO26000國際標(biāo)準(zhǔn)為基本假設(shè),提出了建立一個(gè)企業(yè)公益實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)思路,以期解決慈善社會(huì)工作領(lǐng)域一個(gè)專業(yè)應(yīng)用工具的問題。提出了企業(yè)公益實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)體系的性質(zhì)特征、適用范圍、應(yīng)用約束、基本假設(shè)、定義、基本原則、主要議題、組織融入、報(bào)告等六個(gè)部分組成的核心內(nèi)容,并為企業(yè)公益實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)用的發(fā)布、推廣、評(píng)審等環(huán)節(jié)制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,使該標(biāo)準(zhǔn)體系兼具應(yīng)用自愿性性、認(rèn)證權(quán)威性雙重特性。
　　本文