2018年局人才工作總結(jié)范文4篇

1、2018年局人才工作總結(jié)范文4篇本文目錄1.2018年局人才工作總結(jié)范文2.衛(wèi)生局人才工作總結(jié)3.水務(wù)局人才工作總結(jié)和人才工作計劃4.財政局人才工作總結(jié)根據(jù)市委組織部淮組〔XX年〕21號文件精神，我們對貫徹落實《中共淮北市委、淮北市人民政府關(guān)于加強人才工作的決定》、《中共淮北市委、淮北市人民政府關(guān)于大力培養(yǎng)和使用各類人才的實施意見》和全市人才工作會議精神的情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、我局重視人才工作所做的主要工作（一）認(rèn)真

2、領(lǐng)會文件及會議精神，提高對人才工作重要性的認(rèn)識。自XX年年以來，局黨組多次召開會議傳達和學(xué)習(xí)上級指示精神，對重要內(nèi)容聯(lián)系我局實際進行了座談討論，強化領(lǐng)導(dǎo)層對人才工作重要性的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)探討，使黨組一班人進一步統(tǒng)一了思想，認(rèn)識到市委、市政府關(guān)于人才工作的一系列批示體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想，適應(yīng)新時期中央對干部選撥任用工作和人才工作的新情況、新要求，對加強全市人才隊伍建設(shè)和我局人才工作的開展具有很強的指導(dǎo)意義。果，以提高選撥工作的透明

3、度和選撥質(zhì)量。二是創(chuàng)新用人機制，牢固樹立正確的用人觀念，注重干部的政治素質(zhì)，努力將實踐“三個代表”重要思想、工作實績突出、群眾公認(rèn)的人才選用到局中層領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上，輔以輪職輪崗，使他們得到全面鍛練、增長才干。通過對選人用人兩個主要環(huán)節(jié)的正確把握，進一步增強了我局人才隊伍的生機與活動。（五）積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮各類人才在環(huán)保事業(yè)中的帶動作用。局黨組一班人能從人才工作的大局出發(fā)，珍愛人才、尊重人才，想方設(shè)法地為各類人才的健康成長創(chuàng)造條件。

4、一是找路子，支持他們參加有益的學(xué)術(shù)交流，參加廣泛的社會實踐，指導(dǎo)和鼓勵各類人才在實際工作中施展才華，經(jīng)受磨練。二是壓擔(dān)子，讓人才們獨立承擔(dān)環(huán)保課題研究、項目推廣、科技應(yīng)用等來提升其素質(zhì)和能力。三是重關(guān)懷。熱情關(guān)心人才的生活、工作和學(xué)習(xí)，加強溝通交流，積極為他們解除后顧之憂，為發(fā)揮各類人才的帶動作用創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。二、我局人才隊伍現(xiàn)狀及未來需求（一）人才隊伍的基本狀況。我局現(xiàn)有干部職工105人，其中干部人數(shù)90余人，約占93%，一半以