安縣全面加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)

1、封開縣全面加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)封開縣全面加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)封開縣人力資源和社會(huì)保障局緊密結(jié)合和利用災(zāi)后重建的有利契機(jī)，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、硬件建設(shè)、素質(zhì)提升、激勵(lì)管理等方面入手，強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全面提升基層勞動(dòng)保障服務(wù)水平和能力。目前，封開縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺(tái)全部實(shí)現(xiàn)了場地、機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、工作“六落實(shí)”，并規(guī)范有效運(yùn)行。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)一是形成

2、工作合力。封開縣緊緊抓住建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的有利契機(jī)，結(jié)合縣情，深入調(diào)查研究，提出了加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的合理化建議。成立了由分管副縣長任組長的平臺(tái)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了組織、編制、財(cái)政、人力資源、就業(yè)、社保等相關(guān)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的職責(zé)。印發(fā)了《封開縣人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)正規(guī)化建設(shè)的通知》，安排部署基層服務(wù)平臺(tái)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，明確建設(shè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求。人社局實(shí)行局

3、領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加強(qiáng)與縣級(jí)相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的溝通、協(xié)調(diào)；縣目標(biāo)督查辦公室實(shí)行一月一檢查通報(bào)，督促推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。二是加大財(cái)政支持?？h長辦公會(huì)議專題研究加快推進(jìn)全縣基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)相關(guān)事宜，討論并確定了基層勞保服務(wù)平臺(tái)裝修、硬件設(shè)施配套、勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作人員編二是匹配工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的溝通，共同商榷鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)辦公工作經(jīng)費(fèi)。大鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務(wù)中心工作經(jīng)費(fèi)1.2萬元年，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費(fèi)0.8萬元

4、年，資金主要由縣人社局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按2：1比例匹配。印發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心辦公經(jīng)費(fèi)管理使用的實(shí)施辦法》，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出，發(fā)揮資金使用效率。強(qiáng)化素質(zhì)提升，完善工作機(jī)制（一是公開招用工作人員。采取公開招考、招聘、聘用方式，公開招考12名大學(xué)本科以上學(xué)歷的基層服務(wù)中心事業(yè)人員，招聘24名大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的勞動(dòng)保障協(xié)理員，聘用具有高中以上學(xué)歷的村、社區(qū)兼職聯(lián)絡(luò)員。在人員配備和管理上，服務(wù)對象在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心配備3—4名

5、工作人員，3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備23名工作人員。二是組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編印了《勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作相關(guān)法律、法規(guī)、文件匯編》，作為工具書發(fā)放給全體職工，在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。組織全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，54名基層勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作人員進(jìn)行兩天的集中培訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)股室具有較高政策理論水平、業(yè)務(wù)實(shí)踐能力的同志就社會(huì)保險(xiǎn)、人事勞動(dòng)關(guān)系和仲裁政策法規(guī)、就業(yè)等業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德進(jìn)行授課，釋疑解惑。三是完善各項(xiàng)管理制度。制定了《崗位工作制度》