xx公司2017年工會工作總結(jié)

1、XX公司工會工作總結(jié)（2017年11月）月）2017年XX公司工會在上級工會和公司領導的正確帶領下，認真貫徹落實XX第七次黨代會和上級第十五次黨代會精神，切實維護職工各項合法權(quán)益、不斷拓寬職工增收渠道、穩(wěn)步提高職工整體素質(zhì)、不斷完善困難職工幫扶機制著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，注重加強工會自身建設，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，全面推薦工會組織機構(gòu)和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進了

2、企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將今年的工作開展情況匯報如下：一、加強工會組織建設，提高工會工作質(zhì)量一、加強工會組織建設，提高工會工作質(zhì)量公司黨委高度重視工會建設，堅持依法治會，加強工會組織自身建設，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動積極開展工會信息宣傳工作，做到收、管、用好工會經(jīng)費。同時，為切實維護職工合法權(quán)益，確保公司各項工作

3、穩(wěn)步發(fā)展，成立公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關(guān)系調(diào)解委員會”，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項工作召開的年度職工代表大會上，認真堅持貫徹職工代表民主監(jiān)督制度。對涉及公司發(fā)展和職工切身利益的重大問題，堅持通過民主程序組織職工代表討論決定。在不斷完善職工代表大會制度的基礎上，從集體合同、職工提案和職工代表履行義務、行使權(quán)力等四方面入手，不斷加強職代會制度建設，有效的提高了職代會質(zhì)量。三、加強職工維權(quán)，履行社會責任、構(gòu)建幫

4、扶體系一是公司工會以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，進一步規(guī)范完善勞動合同的簽訂手續(xù)，及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況、社會保險的繳納情況，維護職工合法權(quán)益。為提高女職工優(yōu)生質(zhì)量，工會積極組織女職工每年進行一次體檢活動。公司工會通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)多方式、多渠道解決實際問題，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。春節(jié)前夕，公司工會對困難職工開展多種形式的送溫暖活動，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。元