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1、忘我工作勤政為民——記隨縣洪山鎮(zhèn)財經(jīng)所主任徐武一二現(xiàn)年47歲的徐武是土生土長的洪山人,其父生前是解放初期的離休老干部,較好的家庭背景為他的成長奠定了良好基礎(chǔ)。然而命運之神偏偏要捉弄他,參加工作29年,就患有20年的痛風病歷,熟悉的人都知道他上下四肢及手腳關(guān)節(jié)都有非常凸顯的疙瘩,行走多有不便。特別是高發(fā)期上下樓梯就要扶在護欄上行走,拿筆寫字都困難。病魔折磨給工作、生活帶來很多不便和困擾。然而就是在這樣的艱難環(huán)境里,他以驚人的毅力和超常的工
2、作熱情,在與疾病抗爭的同時帶領(lǐng)全所干部員工把各項工作開展得有聲有色,年年受到上級表彰和獎勵,僅去年單位共獲獎牌7塊。一、他心中只有員工、員工利益關(guān)心員工利益是做好各項工作的動力和源泉。毛主席在論十大關(guān)系中說:“又要馬兒走得好,又要馬兒不吃草,世上沒有這道理?!彼褑T工的溫暖放在一切工作的首位,全所在職23人,離退休12人,撫恤4人,改革下崗8人,除在職離退休及撫恤,按政策有基本人頭經(jīng)費外,其他各項福利、安置、照顧、救助等,就靠單位創(chuàng)收和
3、開展勤儉節(jié)約來解決。不僅如此,在每年三八、六一、中秋、重陽、年關(guān)等與民生相關(guān)的節(jié)日里,他都會籌備一份禮物或準備一席便餐,召集大家在一起,虛心傾聽大家的意見和建議,用一顆心溫暖大家心,為全所創(chuàng)造了一個和諧愉快的工作度已經(jīng)融入每個人的心靈和意識里,體現(xiàn)在日常工作和生活中,變成了大家的自覺行動。這就是他倡導(dǎo)的“松散”管理辦法。開春他要求全體員工要加強學習,與時俱進,要響應(yīng)習副主席的號召,“把學習當成一種生活態(tài)度,一種工作責任,一種精神追求。”
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