山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法

1、山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號(hào))規(guī)定精神，為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，促進(jìn)企業(yè)改革，保障離退休人員生活，按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合、保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法：一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。(一)個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工本人月

2、工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)(簡稱職工繳費(fèi)工資)。月工資收入應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，職工月工資收入低于所在市地上一年月職工平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過所在市地上一年月職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。自本辦法實(shí)施起，職工按個(gè)人繳費(fèi)工資的2%繳費(fèi)起步，以后一般每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，職工工資收入增長較快的市地，也可以每年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8%。離退休人

3、員不繳費(fèi)。(二)企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資之和的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。為順利渡過人口老齡化高峰，各地應(yīng)按照部分積累的籌資模式，測定長期的統(tǒng)籌費(fèi)率。目前可先按當(dāng)?shù)匾?guī)定的統(tǒng)籌費(fèi)率繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，通過提高收繳率、擴(kuò)大覆蓋面和逐步提高個(gè)人繳費(fèi)比例措施，力求本地統(tǒng)籌費(fèi)率穩(wěn)定在現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)上。(三)企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，稱為“繳費(fèi)年限”。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。(四)企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

4、在稅前列支；個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不作為計(jì)征個(gè)人所得稅的基數(shù)。(五)個(gè)體工商戶本人、私營企業(yè)主等非工薪收入者，以所在市地上一年度全部職工月平均工資為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)繳費(fèi)比例與個(gè)人繳費(fèi)比例之和。其中11%記入個(gè)人帳戶，其余部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。(一)職工到達(dá)法定離退休年齡，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的均可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。1本辦法實(shí)施后參加工作的職工，到達(dá)退休年齡退休時(shí)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成：

5、社會(huì)性養(yǎng)老金；按職工退休時(shí)所在市地上一年月職工平均工資的20－25%計(jì)發(fā)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按20%計(jì)發(fā)；滿15年及其以上的按25%計(jì)發(fā)。社會(huì)性養(yǎng)老金從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額(本金加利息)除以120計(jì)發(fā)，從個(gè)人帳戶中按月支付。計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=社會(huì)性養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額1202本辦法實(shí)施前參加工作，實(shí)施后到達(dá)離退休年齡離退休的人員，計(jì)發(fā)辦法逐步向新辦法過渡，過渡期間

6、的基本養(yǎng)老金由三部分組成：社會(huì)性養(yǎng)老金：按職工離退休時(shí)所在市地上一年月職工平均工資的20－25%計(jì)發(fā)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按20%計(jì)發(fā)；滿15年及其以上的，按25%計(jì)發(fā)。繳費(fèi)性養(yǎng)老金：本辦法實(shí)施前的繳費(fèi)年限每滿一年，按職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的14%計(jì)發(fā)。社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：以職工個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)，從個(gè)人帳戶中按月支付。計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=社會(huì)

7、性養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額120＋V指14%M其中：V指表示職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，M表示本辦法實(shí)施前的繳費(fèi)年限。(二)職工繳費(fèi)年限不滿10年到達(dá)退休年齡的，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)：本辦法實(shí)施后參加工作的，個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額(包括本金和利息)一次支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給所在市地上年度一個(gè)月的職工平均工資的養(yǎng)老金，一次付清。本辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后到達(dá)退休年齡的，個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額一次支付給本人，并按本辦法實(shí)施前的繳費(fèi)