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1、第1頁共4頁聚品閣裝飾團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展調(diào)查問卷表聚品閣裝飾團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展調(diào)查問卷表公司團(tuán)隊(duì)中,普遍存在團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠,溝通與激勵(lì)體制不完善等的問題,以致影響了團(tuán)隊(duì)的工作效率,工作態(tài)度不積極、流動(dòng)率高等問題,為了了解團(tuán)隊(duì)存在的問題和今后團(tuán)隊(duì)的更好的發(fā)展,我們開展此次“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的調(diào)查問卷”活動(dòng)。請大家根據(jù)自己的實(shí)際想法積極填寫以下問卷內(nèi)容。一、單選題:一、單選題:1、您的性別、您的性別:()A.女B.男2、您參加工作年限:、您參加工作年
2、限:A.5年以下B.5年C.6至10年D.11至15年E.16年至20年3、您的職務(wù):(、您的職務(wù):()A.員工B.管理人員C.中高層管理人員4、(1)您對(duì)崗位職責(zé)()您對(duì)崗位職責(zé)()A完全了解B.基本了解C.不了解D.不想了解(2)如果您對(duì)當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰,其原因是什么?()如果您對(duì)當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰,其原因是什么?()A沒有明確的崗位要求B上級(jí)對(duì)自己的工作范圍界定不明C.工作變動(dòng)頻繁,導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定D與本崗位無關(guān)的
3、臨時(shí)性工作太多,以至無所適從5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)指整體配合意識(shí),包括團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)的角色、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作過程、團(tuán)隊(duì)意識(shí)指整體配合意識(shí),包括團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)的角色、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作過程四個(gè)方面。四個(gè)方面。就團(tuán)隊(duì)關(guān)系而言,您認(rèn)為您個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)如何?就團(tuán)隊(duì)關(guān)系而言,您認(rèn)為您個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)如何?()A、很強(qiáng)B、較強(qiáng)C、一般D、很差6、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么?、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么?()A、領(lǐng)導(dǎo)者的能力
4、素養(yǎng)B、團(tuán)隊(duì)成員的能力素養(yǎng)C、團(tuán)隊(duì)管理制度D、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可行性E、外界環(huán)境的影響F、其他7、您認(rèn)為在本部門,同事之間關(guān)系怎么樣?、您認(rèn)為在本部門,同事之間關(guān)系怎么樣?()A、大部分同事關(guān)系融洽,只有個(gè)別不合群,但不影響集體B、部門內(nèi)部有小團(tuán)體,但部門有事情時(shí),大家能同心協(xié)力C、關(guān)系不好,但是大部分有自己的好友D、其他8、(1)您與其他崗位人員工作協(xié)調(diào)時(shí):)您與其他崗位人員工作協(xié)調(diào)時(shí):()A能夠很好的協(xié)調(diào)B比較容易協(xié)調(diào)C不容易協(xié)調(diào)D根本不
5、能協(xié)調(diào)(2)如果您在()如果您在(1)題中選擇)題中選擇C、D那么您認(rèn)為造成部門互相推卸責(zé)任那么您認(rèn)為造成部門互相推卸責(zé)任影響部門協(xié)作的主要影響部門協(xié)作的主要原因是:(原因是:()A.部門職責(zé)不清交叉職責(zé)太多B.工作計(jì)劃不明或連續(xù)性差隨意性大C.領(lǐng)導(dǎo)指令不清D.缺乏權(quán)威、有效的協(xié)調(diào)管理部門9、您與上級(jí)的溝通的頻率:(、您與上級(jí)的溝通的頻率:()A經(jīng)常B.有時(shí)C很少D.幾乎不溝通1010、您認(rèn)為本部門同事間的團(tuán)隊(duì)精神:(、您認(rèn)為本部門同事
6、間的團(tuán)隊(duì)精神:()A非常好B.一般C.較差D.非常差主要表現(xiàn)在:1111、當(dāng)您遇到困難時(shí),您所選擇的傾訴對(duì)象是:(、當(dāng)您遇到困難時(shí),您所選擇的傾訴對(duì)象是:()第3頁共4頁D.人際交往能力E.社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)歷F.文字寫作能力G.其他:2、您認(rèn)為什么樣的方式才能更好地增強(qiáng)部門凝聚力、您認(rèn)為什么樣的方式才能更好地增強(qiáng)部門凝聚力()A、頭腦風(fēng)暴會(huì)B、一些集體性的體育活動(dòng)C、團(tuán)隊(duì)聚餐D、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練E、其他形式33、您對(duì)以下哪個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)方式或方
7、法最感興趣?(、您對(duì)以下哪個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)方式或方法最感興趣?()A、團(tuán)隊(duì)聚餐B、組織團(tuán)隊(duì)旅行(爬山、徒步等)C、團(tuán)隊(duì)野餐D、K歌E、其他形式4、在團(tuán)隊(duì)工作過程中,您認(rèn)為哪些問題會(huì)影響團(tuán)隊(duì)績效?(、在團(tuán)隊(duì)工作過程中,您認(rèn)為哪些問題會(huì)影響團(tuán)隊(duì)績效?()A、團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力各自為政B、領(lǐng)導(dǎo)者缺乏調(diào)控能力導(dǎo)致信息不對(duì)稱影響工作進(jìn)展C、成員中存在著情緒起伏到工作中后期逐漸呈現(xiàn)消極應(yīng)對(duì)的情緒(積極性隨時(shí)間而消磨)D、團(tuán)隊(duì)人員冗雜,工作難以調(diào)配E、其它
8、5、在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中最大的障礙是什么?(、在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中最大的障礙是什么?()A.管理能力較弱B.員工素質(zhì)不高C.資金保障不足D.業(yè)務(wù)流程不暢E.工作效率低下F.技術(shù)水平不高G.團(tuán)隊(duì)合作不夠?qū)?nèi)對(duì)外不講誠信H.領(lǐng)導(dǎo)觀念陳舊I.服務(wù)意識(shí)差J.規(guī)章制度不健全K.創(chuàng)新能力不足L.執(zhí)行力度差N.其他6、當(dāng)同事對(duì)某一問題的看法與您不同時(shí),您通常會(huì)做什么?(、當(dāng)同事對(duì)某一問題的看法與您不同時(shí),您通常會(huì)做什么?()A.允許同事發(fā)表意見,
9、并且會(huì)采納正確建議。B.允許同事發(fā)表意見,但只是聽聽而已,很少采納。C.總是試圖說服同事接受自己的觀點(diǎn)。D.嚴(yán)厲斥責(zé)同事的看法,對(duì)同事意見不理不睬。E.其他7、如果公司針對(duì)你所在的團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),你希望是什么內(nèi)容?(、如果公司針對(duì)你所在的團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),你希望是什么內(nèi)容?()A.了解公司發(fā)展?fàn)顩rB.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力C.提升個(gè)人能力D.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展E.解決團(tuán)隊(duì)問題8、跟其他團(tuán)隊(duì)相比,您認(rèn)為你們的團(tuán)隊(duì)最大的競爭優(yōu)勢是什么?(、跟其他團(tuán)隊(duì)相比,您認(rèn)
10、為你們的團(tuán)隊(duì)最大的競爭優(yōu)勢是什么?()A、成員之間的互相信任B、成員的整體素質(zhì)高C、自己的領(lǐng)導(dǎo)能力得到認(rèn)可D、團(tuán)隊(duì)分工合理E、團(tuán)隊(duì)良好的激勵(lì)機(jī)制F、其他9、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么?(、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么?()A、領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng)B、團(tuán)隊(duì)成員的能力素養(yǎng)C、團(tuán)隊(duì)管理制度D、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可行性E、外界環(huán)境的影響F、其他1010、我喜歡拓展的項(xiàng)目是:(、我喜歡拓展的項(xiàng)目是:()A.扮演不同的角色的項(xiàng)目B.增進(jìn)溝
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