基于企業(yè)社會責(zé)任動力分析的政府角色研究.pdf

1、隨著中國市場化改革的不斷深化，以及科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的總體目標(biāo)的提出，社會各界越來越關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任問題，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動在中國迅速開展起來。 但當(dāng)前我國企業(yè)社會責(zé)任普遍缺失，與社會發(fā)展極不和諧，產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面效應(yīng)，已成為一個不容忽視的重要問題。而我國企業(yè)社會責(zé)任缺失除了企業(yè)自身的原因，政府管理部門沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用也是一個重要原因。那么，政府在我國的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)過程中到底應(yīng)該扮演什么樣的角色，應(yīng)該如何最有效的發(fā)

2、揮作用成為一個非常有研究意義和實踐價值的問題。 本文首先回顧了企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的理論，包括企業(yè)社會責(zé)任的定義，基于經(jīng)濟(jì)學(xué)、法理學(xué)、社會學(xué)的企業(yè)社會責(zé)任分析，以及政府在推動社會責(zé)任中的理論研究。 其次，基于Schwartz動力模型對中外企業(yè)履行社會責(zé)任的動力進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)在我國除了教育和傳媒有利于推動企業(yè)履行社會責(zé)任外，其他各因素均不利于CSR的履行，企業(yè)履行社會責(zé)任的動力嚴(yán)重不足。 第三、在分析了企業(yè)履行社會責(zé)任

3、的方式，并對中外企業(yè)履行社會責(zé)任的動力進(jìn)行比較的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)我國政府對企業(yè)的重要程度遠(yuǎn)大于其他國家，還主要是非自愿的履行社會責(zé)任，需要外界對企業(yè)進(jìn)行約束，而政府作為社會的管理者，在此發(fā)揮著主導(dǎo)作用，介入企業(yè)社會責(zé)任有其必要性和合理性。 第四、在對比分析企業(yè)社會責(zé)任動力的基礎(chǔ)上，提出政府在企業(yè)社會責(zé)任活動中應(yīng)該主要扮演引導(dǎo)者、推動者、制定者、監(jiān)督者四種角色，構(gòu)建了政府四角色概念模型，彌補(bǔ)企業(yè)其他動力的不足，充分體現(xiàn)了政府在企業(yè)社會