民營經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)利用農(nóng)村剩余勞動力的問題與對策研究.pdf

1、農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和利用是解決“三農(nóng)”問題、促進國民經(jīng)濟和諧發(fā)展的重要方面。而農(nóng)村制度變革與農(nóng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展程度與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市化進程與農(nóng)村剩余勞動力邊緣化都使民營經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)與民營企業(yè)利用農(nóng)村剩余勞動力的問題不斷凸顯并出現(xiàn)不同特征。 浙江省是我國民營經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)，臺州又是浙江省民營經(jīng)濟發(fā)展較快，面臨著外地農(nóng)村剩余勞動力流入和勞動力資源結(jié)構(gòu)不合理，以及當(dāng)?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力充分合理利用等結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出的地區(qū)。本研究采

2、用理論介紹與實證分析相結(jié)合，定性分析與定量研究相結(jié)合的研究方法，以臺州市椒江區(qū)和該區(qū)的民營企業(yè)為例，明確了民營經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和民營企業(yè)在轉(zhuǎn)移和接納農(nóng)村剩余勞動力所具有的特點與面臨的現(xiàn)實問題，探討了帶有全局性的妥善解決民營經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移與接納方面的對策。 本文認為，民營經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)利用農(nóng)村剩余勞動力有制度缺陷、經(jīng)濟因素、城鎮(zhèn)吸納能力弱、供需雙方的需求不一、轉(zhuǎn)移信息不暢和農(nóng)民觀念落后等六大制約因素；面臨著轉(zhuǎn)移的不完全