云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培養(yǎng)工作管理辦法

1、云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培養(yǎng)工作管理辦法云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培養(yǎng)工作管理辦法云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍是學(xué)院進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研第一線的基本力量，實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)驗(yàn)室管理的重要工作，為了提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科研水平，在落實(shí)實(shí)驗(yàn)室工作人員編制、定崗、定責(zé)的基礎(chǔ)上，在政治思想和業(yè)務(wù)上均要有計(jì)劃地培養(yǎng)和提高他們的素質(zhì)，以逐步建設(shè)一支思想好業(yè)務(wù)水平高、隊(duì)伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍，為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的建設(shè)，特制定培

2、養(yǎng)工作管理辦法；一、培養(yǎng)范圍一、培養(yǎng)范圍1、凡從事實(shí)驗(yàn)室工作的專職實(shí)驗(yàn)教師、技術(shù)人員、工人和管理人員。2、在實(shí)驗(yàn)室工作滿兩年以上者。全年病事假不超過30天者。3、對那些熱愛實(shí)驗(yàn)室工作，基礎(chǔ)好，水平高而且有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)教師、技術(shù)人員，要重點(diǎn)加以培養(yǎng)，使他們成為精通實(shí)踐理論并懂得一門以上外語的專門技術(shù)人才。二、培養(yǎng)辦法二、培養(yǎng)辦法1、學(xué)院制定實(shí)驗(yàn)教師、技術(shù)人員長期培養(yǎng)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃。各實(shí)驗(yàn)室也要相應(yīng)地制定各類人員的培養(yǎng)計(jì)劃經(jīng)學(xué)院、

3、實(shí)驗(yàn)中心領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理處統(tǒng)籌安排。2、實(shí)驗(yàn)教師和技術(shù)人員的培養(yǎng)提高，可根據(jù)工作需要，爭取在職進(jìn)修，脫產(chǎn)進(jìn)修以及隨班聽課；參加科研，校外考察，調(diào)研等多種途徑進(jìn)行，培訓(xùn)原則應(yīng)以在職進(jìn)修為主，脫產(chǎn)進(jìn)修為輔。3、對不具備大專學(xué)歷的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，可鼓勵(lì)他們在職學(xué)習(xí)，或適當(dāng)脫產(chǎn)進(jìn)修，補(bǔ)足大專必修課程，使之既掌握實(shí)驗(yàn)技術(shù)又具備一定的基礎(chǔ)理論知識。4、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的進(jìn)修或校外考察，調(diào)研的培養(yǎng)費(fèi)用，可采取學(xué)院自籌和學(xué)院專項(xiàng)資金支付；或者由各

4、學(xué)院、學(xué)院各按50%比例支付。5、學(xué)院每年應(yīng)從實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)管理人員中選拔4～5%人員到校外學(xué)習(xí)、考察，以擴(kuò)寬視野提高他們的業(yè)務(wù)水平。三、培養(yǎng)管理三、培養(yǎng)管理1、實(shí)驗(yàn)教師、技術(shù)人員的培養(yǎng)計(jì)劃要結(jié)合實(shí)際，切實(shí)可行、培養(yǎng)要有目標(biāo)，有進(jìn)度，有檢查，有考核，要注重培養(yǎng)效果。2、學(xué)習(xí)要有計(jì)劃，參加聽課或進(jìn)修的人員，要有考試成績；到校外考察、調(diào)研學(xué)習(xí)的，要有調(diào)研報(bào)告和學(xué)習(xí)總結(jié)并交實(shí)驗(yàn)室管理處實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理科無考試成績或調(diào)研報(bào)告的，費(fèi)用不予報(bào)銷。3、經(jīng)