貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進

1、1貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進暫行辦法為完善師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強師資隊伍建設(shè)，全面實施“人才強?！睉?zhàn)略，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法》等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本辦法。第一章人才引進原則第一條第一條按需引進原則。圍繞學(xué)院專業(yè)建設(shè)總體布局和發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)的需要。第二條第二條突出重點原則。重點引進國內(nèi)外有較大影響的高層次人才和急需緊缺專業(yè)技

2、術(shù)人才。第三條第三條人智結(jié)合原則。以全職引進為主，堅持引人與引智相結(jié)合，吸引高層次人才參與學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展。第二章第二章引進職進職位及位及資格條件格條件3篇以上（中文核心期刊為《北京大學(xué)圖書館中文核心期刊目錄總覽》收錄）。（2）獲省級教學(xué)成果二等獎及以上或省級以上優(yōu)秀教學(xué)團隊成員、省級職教名師、省級大師工作室主持人。（3）擔(dān)任過省級以上重點專業(yè)、特色專業(yè)教研室或省級以上重點實驗室負責(zé)人，主持過省級精品課程、省級資源共享課程建設(shè)。（4）主