黑龍江員工福利規(guī)劃師考試題

1、黑龍江員工福利規(guī)劃師考試題黑龍江員工福利規(guī)劃師考試題本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）1.某公司股票為價(jià)格加權(quán)平均指數(shù)中的樣本股，若該公司總股本增加，但股票價(jià)格維持不變，則該股票在指數(shù)中的權(quán)重會(huì)相應(yīng)__。A上升B下降C不變D不確定2.__是由統(tǒng)計(jì)步驟和統(tǒng)計(jì)模型所

2、構(gòu)成，用一些先進(jìn)的技術(shù)或技巧來(lái)分析市場(chǎng)營(yíng)銷信息，以幫助更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。它包括兩組工具，即統(tǒng)計(jì)工具庫(kù)和模型庫(kù)。A內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)B營(yíng)銷情報(bào)系統(tǒng)C營(yíng)銷研究系統(tǒng)D營(yíng)銷分析系統(tǒng)3.__是保險(xiǎn)代理合同當(dāng)事人之間，由法律確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)。A保險(xiǎn)代理合同的客體B保險(xiǎn)代理合同的利益C保險(xiǎn)代理合同的內(nèi)容D保險(xiǎn)代理合同的責(zé)權(quán)4.風(fēng)險(xiǎn)的__決定了保險(xiǎn)活動(dòng)或保險(xiǎn)制度存在的必要性。A確定性B普遍性C可測(cè)性D客觀性5.激勵(lì)理論大致可以分為內(nèi)容型激勵(lì)理論、過(guò)程型激勵(lì)

3、理論和行為改造型激勵(lì)理論，以下體現(xiàn)過(guò)程激勵(lì)理論主要內(nèi)容及其相互關(guān)系的是__。A好的工作環(huán)境可以讓人們樂(lè)于工作B有挑戰(zhàn)性的工作會(huì)激發(fā)人的潛能C有挑戰(zhàn)性的工作是通過(guò)何種途徑讓員工努力并且有創(chuàng)造性地工作D利用不同的事物對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的激勵(lì)，使不努力的員工更加努力工作6.薪酬設(shè)計(jì)一般包括7大步驟：從綱領(lǐng)性地制定整個(gè)企業(yè)的薪酬原則到基礎(chǔ)性的工作分析，最終完成調(diào)整薪酬的任務(wù)，下面有關(guān)中間4大步驟排列順序正確的是__。①工作評(píng)價(jià)②薪酬調(diào)查③薪酬結(jié)

4、構(gòu)設(shè)計(jì)④分級(jí)定薪A：遞增地發(fā)攤于整個(gè)保險(xiǎn)期間B：遞減地分?jǐn)傆谡麄€(gè)保險(xiǎn)期間C：均勻地分?jǐn)傆谡麄€(gè)保險(xiǎn)期間D：雜亂地分?jǐn)傆谡麄€(gè)保險(xiǎn)期間14.個(gè)人保險(xiǎn)代理人在代為辦理人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，不得同時(shí)接受__保險(xiǎn)人的委托。A一個(gè)以上B兩個(gè)以上C三個(gè)以上D五個(gè)以上15.當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循__原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。A公平B公正C公開(kāi)D誠(chéng)實(shí)信用16.下列屬于產(chǎn)品

5、責(zé)任保險(xiǎn)保險(xiǎn)責(zé)任的____A：消費(fèi)性制成品B：電站C：飛機(jī)D：大型生產(chǎn)線17.為防止被保險(xiǎn)人過(guò)早死亡而喪失領(lǐng)取年金的權(quán)利，于是產(chǎn)生了__。A變額年金B(yǎng)短期年金C最低保證年金D即期年金18.在居間活動(dòng)中，__是一種不僅報(bào)告訂約機(jī)會(huì)，還促使雙方訂約的居間。A報(bào)告居間B媒介居間C管理居間D服務(wù)居間19.在重大疾病保險(xiǎn)中，某類產(chǎn)品通常作為壽險(xiǎn)的附約，保險(xiǎn)責(zé)任包含重大疾病和死亡高殘兩類，且有確定的生存期間。這種類型的重大疾病保險(xiǎn)屬于重大疾病保險(xiǎn)。